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Ein innovatives Startup sucht einen Recruiting-Spezialisten in Nordrhein-Westfalen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Interviews und das Onboarding von Fahrern. Fundierte Erfahrung im Recruiting ist erforderlich, ebenso wie starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung erwartet Sie.
Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber : innen aus ganz Europa
Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner für die Zusammenarbeit
Verantwortung für das vollständige Onboarding der Fahrer : innen
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung aller bestehenden Bewerbungs- und Recruiting-Kanäle
Aktive Erschließung neuer Kanäle, Plattformen und Strategien zur Fahrervermittlung
Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, das die Partner später betreut
Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Arabisch, Rumänisch) von Vorteil
Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Bewerbertools, CRM, etc.)
Hohe Motivation, den Aufbau einer starken Recruiting-Pipeline aktiv mitzugestalten
GastroFlow ist ein junges, wachsendes Startup aus Siegen, das smarte Lösungen für die Lieferwelt von morgen entwickelt.