Courier Partner Recruiter (m/w/d)

GastroFlow; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Startup im Bereich Gastronomie und Logistik sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d) für die Durchführung von Interviews und das Onboarding neuer Fahrer:innen. Die ideale Kandidatin hat Erfahrung im Recruiting, beherrscht Deutsch und Englisch fließend und bringt einen souveränen Umgang mit digitalen Tools mit. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz. Seien Sie Teil unserer Vision, die Zukunft der Servicewirtschaft aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Weiterbildungen mit Zertifikaten

JobRad

Firmenfitness-Mitgliedschaft

Corporate Benefits Plattform

Kostenlose Drinks & Snacks

Firmenlaptop

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Durchführung von Interviews zur Qualifizierung geeigneter Partner.
• Verantwortung für das Onboarding neuer Fahrer:innen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Umgang mit digitalen Tools

Hohe Motivation

Tools

Google Workspace

Bewerbertools

CRM

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Interviews & Qualifizierung: Durchführung telefonischer oder digitaler Interviews mit Bewerber:innen aus ganz Europa zur Qualifizierung und Auswahl geeigneter Partner.
• Onboarding-Verantwortung: Verantwortung für das vollständige Onboarding der neuen Fahrer:innen.
• Kanal-Management: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung aller bestehenden Bewerbungs- und Recruiting-Kanäle.
• Kanal-Erschließung: Aktive Erschließung neuer Kanäle, Plattformen und Strategien zur Fahrervermittlung.
• Team-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team, das die Partner später betreut.

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik- oder Gig-Economy-Umfeld.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Gesprächsführung.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse, Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere Sprachen (z. B. Arabisch, Rumänisch) sind von großem Vorteil.
• Software-Kompetenz: Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Bewerbertools, CRM etc.).
• Motivation: Hohe Motivation, den Aufbau einer starken Recruiting-Pipeline aktiv mitzugestalten.

Warum wir?

• Weiterbildungen mit Zertifikaten: Fachthemen & Soft Skills.
• JobRad: Möglichkeit zur Fahrradleasing-Nutzung.
• Firmenfitness-Mitgliedschaft: Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Corporate Benefits Plattform: Exklusive Rabatte bei Top-Marken (adidas, Apple, Samsung, Jochen Schweizer, HelloFresh u. v. m.) über unsere Vorteilsplattform.
• Kostenlose Drinks & Snacks: Versorgung im Büro.
• Firmenlaptop & moderne Arbeitsumgebung
• Deutschlandticket.

Über uns

GastroFlow ist ein international wachsendes Startup, das an der Schnittstelle von Gastronomie, Logistik und Technologie arbeitet. Wir entwickeln innovative Lösungen, um die Gastro- und Delivery-Branche effizienter, vernetzter und moderner zu gestalten. Dabei vereinen wir operative Erfahrung mit digitalem Know-how und schaffen Systeme, die echten Mehrwert für Unternehmen, Partner und Endkunden bieten.

Unser Team arbeitet weltweit an Projekten, die weit über klassische Lieferdienste hinausgehen – von smarten Plattformlösungen über Retail- und Hospitality-Konzepte bis hin zu neuen digitalen Services. Wir glauben an Geschwindigkeit, Transparenz und den Mut, Dinge neu zu denken. GastroFlow steht für Wachstum, Innovation und eine klare Vision: die Zukunft der modernen Servicewirtschaft global mitzugestalten.