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Ein führendes Pharmaunternehmen in München sucht einen Country Head Customs & Trade Compliance. In dieser Rolle leiten Sie die Zoll- und Exportkontrollen unter Berücksichtigung globaler Standards und rechtlicher Vorgaben. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung, ein relevantes Hochschulstudium und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil einer engagierten und vielfältigen Organisation zu werden.
Job Description Summary
Der Country Head Customs & Trade Compliance leitet divisionsübergreifend die Zoll & Exportkontrolle bei Novartis in Deutschland, sowie die mit Novartis verbundenen Unternehmen. Unter Berücksichtigung der globalen Standards und rechtlicher Vorgaben erarbeitet er, in Zusammenarbeit mit dem globalen CTC Team, die strategische Ausrichtung der Import- und Exportprozesse sowie die notwendigen Vorschriften für alle Novartis Standorte innerhalb der Landesgesellschaft.
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
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