Controller (all genders) – Finance & HR Controlling

MAI Group; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Holding im Bereich Marketing sucht einen Controller (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Berlin. Sie werden verantwortlich sein für Monatsabschlüsse, Reporting und Forecasts sowie die Weiterentwicklung von Controlling-Reports. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Controlling oder BWL und praktische Erfahrungen mit Excel und Power BI. Offene Kommunikation und ein hands-on Ansatz sind Ihnen wichtig, und Sie arbeiten gerne im hybriden Modell in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, BWL oder Finanzen oder vergleichbar.
• Erfahrung im Controlling, idealerweise im Projektumfeld und mit Berührungspunkten zu HR.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools.

Aufgaben

• Mitarbeit an Monatsabschlüssen, Reporting sowie Forecasts und Soll-Ist-Analysen.
• Aufbau und Betreuung eines strukturierten HR Controllings.
• Business Partnering für ausgewählte Geschäftsbereiche und Gruppenfunktionen.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, BWL oder Finanzen

Tools

Power BI

ERP-Systeme (z. B. DATEV, Personio)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung Controller (all genders) – Finance & HR Controlling bei MAI Marketing Automation Intelligence GmbH

Was dich bei uns erwartet

Als Holding mit zentraler Controlling-Einheit und lokalen Controlling-Strukturen (intern & extern) möchten wir das Controlling auf das nächste Level heben und künftig als aktiven Business Partner und strategisches Competence Center für die gesamte Gruppe etablieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Controller (all genders), der/die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und die Zusammenarbeit mit unseren Agenturen sowie den Aufbau zentraler Finanzprozesse und des HR Controllings unterstützt.

Idealweise bist du in Berlin zuhause und schätzt das Arbeiten im Office (hybrid). Eine gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren weiteren Standorten in Deutschland und Wien solltest du ebenfalls mitbringen.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an Monatsabschlüssen, Reporting sowie Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Weiterentwicklung von Controlling-Reports, KPIs und Dashboards (Finance & HR)
• Aufbau und Betreuung eines strukturierten HR Controllings (z. B. Personalkosten, FTEs, Fluktuation, Abwesenheiten)
• Unterstützung der Personalplanung, Budgetierung und Szenario-Analysen in enger Zusammenarbeit mit HR
• Business Partnering für ausgewählte Geschäftsbereiche und Gruppenfunktionen
• Sicherstellung einer Single Source of Truth durch enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Buchhaltung
• Mitarbeit an gruppenweiten Controlling-Prozessen, Governance- und Compliance-Themen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Controlling, BWL oder Finanzen oder vergleichbar
• Erfahrung im Controlling, idealerweise im Projektumfeld und mit Berührungspunkten zu HR- und Personalkennzahlen
• Projektmanagementerfahrung hilfreich
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
• Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (z. B. DATEV, Personio)
• Sicheres Zahlenverständnis, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Finance, HR und Business-Stakeholdern
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Lust, Themen aktiv voranzutreiben

Über uns

Wir sind eine Agenturgruppe, entstanden aus dem Zusammenschluss unabhängiger Digitalagenturen, und zählen heute zu den führenden Digitalgruppen im deutschsprachigen Raum. Über 400 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Experience und Marketing arbeiten gemeinsam daran, digitale Transformation ganzheitlich erlebbar und messbar erfolgreich zu machen. Unser integriertes Leistungsportfolio deckt die gesamte digitale Customer Journey ab – von CRM, Marketing und Technologie über digitale Prozesse bis hin zur strategischen Beratung.

Ansprechpartner

Fenja Harder, Head of People & Culture