Consultant - Rewards Consulting (m / w / d)

CH005 Mercer Schweiz AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen Consultant im Bereich Rewards Consulting, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Anreizsysteme zu entwickeln. Die Stelle erfordert eine Kombination aus analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem dynamischen Team arbeiten und an spannenden Projekten in unterschiedlichsten Branchen beteiligt sein. Flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei Kinder- und Seniorenbetreuung

Zugang zu Rabattportal

Qualifikationen

• Erstklassige Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Anreizsystemen.
• Analyse von Daten, Markttrends und Benchmarks.
• Beratung von Kunden zu Compliance-relevanten Fragen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie oder Mathematik

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Description :

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als :

Consultant - Rewards Consulting (m / w / d)

Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen arbeiten?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das macht die Position aus :

Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme für Führungskräfte und Mitarbeitende

Analyse und Aufbereitung von Daten, Markttrends und Benchmarks zur fundierten Beratung unserer Kunden

Erstellung und Präsentation von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Kunden und interne Stakeholder

Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Identifikation von Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen

Zusammenarbeit mit internen Teams, wie HR-Transformation, Digital Consulting sowie Marsh McLennan Schwesterunternehmen, zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden

Beteiligung an Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Steuerung von Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk Engineering und Versicherern

Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements

Das macht Dich aus :

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit HR-Schwerpunkt

Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Fokus auf Vergütung und HR-Themen

Sicherer Umgang mit der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind Deine Benefits :

Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

Kultur : Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant :

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