Consultant (m/w/d) Payroll/Lohnbuchhaltung

BRZ Deutschland GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Baubranche sucht eine Fachkraft zur Unterstützung im Bereich Payroll und eine dynamische Gestaltung von Software-Einführungsprojekten. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie praktische Erfahrung mit Payroll-Lösungen. Sie erwarten umfassende Beratungskompetenzen, hohe IT-Affinität und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexibles Arbeiten und ein partnerschaftliches Umfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Faire Vergütung

Mobiles Arbeiten

Work-Life Balance

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Lohn/Payroll.
• Erfahrung in der Umsetzung von Software-Einführungsprojekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Einrichtung der Payroll-/Baulohnlösung für Neukunden.
• Fachliche und technische Beratung zu Payroll-Fragen.
• Schulung von Kunden in der Anwendung der Lösungen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Microsoft Navision/Business Central

NAPA3 Personalabrechnung

Jobbeschreibung

be.brz - WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Wir bei BRZ stehen für die Verbindung von Innovation und Technologie in der Baubranche. Unser Ziel? Die Bauwirtschaft digitalisieren! Mit unseren skalierbaren Cloud-Lösungen, smarter ERP-Bausoftware und maßgeschneiderten Services helfen wir Baufirmen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten, Bauprojekte erfolgreich zu steuern und die Herausforderungen der Branche zu meistern.

Im Bereich von Sales und Consulting bist du die Schnittstelle zwischen unseren innovativen Lösungen und den Anforderungen der Bauwirtschaft. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus über 650 Kolleg:innen entwickelst du passgenaue Lösungen und optimierst die digitalen Prozesse der Bauunternehmen nachhaltig.

Was uns ausmacht? Vielfalt, Offenheit und echte Teamarbeit. Bei uns kannst du Ideen einbringen, eine partnerschaftliche Kundenbindung aufbauen und gemeinsam die besten Lösungen entwickeln.

Du hast Lust, die digitale Transformation in der Bauwirtschaft aktiv mitzugestalten und Teil eines modernen Unternehmens zu werden? Dann freuen wir uns auf dich!

DAS BIETEN WIR DIR

Hier ist eine Auswahl unserer Benefits - für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.

• Faire Vergütung – Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und eine Provision sorgen dafür, dass dein Einsatz wirklich belohnt wird!
• Mobiles Arbeiten – Dein Paket kommt? Handwerker im Anmarsch? Kein Problem, du arbeitest flexibel von zuhause aus.
• Work-Life Balance – 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir dein Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.

DEINE AUFGABEN

• Du richtest unsere Payroll-/Baulohnlösung vollständig für Neukunden ein und führst sie strukturiert durch den gesamten Einführungsprozess.
• Du berätst Neukunden fachlich und technisch zu allen Fragen rund um die Payroll.
• Du richtest relevante Schnittstellen ein, beispielsweise zu Bewegungsdaten, Finanzbuchhaltung oder HR-Systemen.
• Du führst Präsentationstermine durch und schulst Kunden in der Anwendung unserer Lösungen.
• Du unterstützt unser Produktmanagement, indem du Entwicklungsvorgaben definierst und neue Funktionen oder Erweiterungen testest.
• Du steuerst deine Projekte selbstständig, überwachst deren Fortschritt und dokumentierst alle relevanten Schritte.
• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit unseren Kunden kontinuierlich weiter.
• Du beantwortest fachliche Fragestellungen kompetent und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden.

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Finance oder Payroll.
• Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Lohn/Payroll.
• Hohe IT-Affinität sowie erste Erfahrung in der Einrichtung von Schnittstellen.
• Erfahrung in der Umsetzung von Software-Einführungsprojekten.
• Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft Navision/Business Central und/oder NAPA3 Personalabrechnung.
• Lösungsorientiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe und ein professionelles, kommunikatives Auftreten sowie Teamorientierung und Beratungskompetenz.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (in der Praxis selten notwendig).
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

„Im BRZ – eine große Familie mit Spaß und Teamgeist – freue ich mich nach dem Urlaub mehr auf meine Kollegen und Kolleginnen als auf Kaffee. Hier kann ich täglich etwas bewegen, was es einzigartig macht.“

Christian (Head Of Inside Sales, seit 2018)

DEINE ANSPRECHPARTNER

Du hast Fragen oder benötigst Unterstützung bei deiner Bewerbung? Dann melde dich gerne, wir sind von Anfang an für dich da!

[e-mail] | 0911 - 47557-850

Tipps zur Bewerbung, Einblicke ins Unternehmen und mehr findest du bei unserer Karriereseite.

ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT. Wir freuen uns auf dich!