Cluster Sales Coordinator (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Cluster Sales Coordinator in Hamburg. Zu den Hauptaufgaben gehören Neukundenakquise und die Pflege von Kundenbeziehungen in der Hotellerie. Wichtige Anforderungen sind Erfahrung in der Branche, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein freundliches Auftreten. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung mit Vorteilen wie Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung mit Startprämie

Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel

Weltweite Vergünstigungen in der Hotelkette

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Hotellerie, gerne als Ausbildung und/ oder Studium.
• Erste Erfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise in der Hotellerie.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig.
• Freundliches, zuvorkommendes Auftreten erforderlich.
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität wichtig.
• Strukturiert und organisiert in der Arbeitsweise.

Aufgaben

• Neukundenakquise in den Bereichen MICE, Corporate & Leisure.
• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen.
• Verwaltung der Kundendaten in Opera Sales & Catering.
• Verhandlungsführung für Preis- und Jahresverträge.

Kenntnisse

Erfahrung in der Hotellerie

Verkaufserfahrung

Sichere Deutschkenntnisse

Sichere Englischkenntnisse

Eigenmotivation

Flexibilität

Strukturiert & Organisiert

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Cluster Sales Coordinator (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover

Art des Betriebes: Moderne Business Hotels

Ihre Aufgaben

• Neukundenakquise in den Bereichen MICE, Corporate & Leisure mit intensivem Recherchieren und Qualifizieren von potenziellen Kunden
• Strukturierte Analyse und Kontaktaufnahme mit Neukunden per Telemarketing
• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation per Telefon, persönliche Treffen und schriftlichen Kontakt
• Verwaltung der Kundendaten in Opera Sales & Catering
• Verhandlungsführung für Preis- und Jahresverträge sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen

Ihr Profil

• Erfahrung in der Hotellerie, gerne als Ausbildung und/ oder Studium
• Erste Erfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise in der Hotellerie
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches, zuvorkommendes Auftreten
• Hohes Maß an Eigenmotivation
• Flexibilität, Kreativität
• Strukturiert & Organisiert

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
• Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
• Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
• Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
• Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!