Cloud Platform & Security Engineer (m / w / d) - For German Resident Only

Amnesty International Deutschland e.V.; Ulm; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Menschenrechtsorganisation sucht einen Cloud Platform & Security Engineer zur Unterstützung des IT-Teams in Berlin. In dieser Teilzeitstelle (28,5 Std./Woche) sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung der Azure-Umgebung und die Umsetzung von Sicherheitsstandards. Vorausgesetzt werden gute Kenntnisse in Azure, Entra ID und Netzwerk-Sicherheitskonzepten. Es wird eine flexible Arbeitszeit angeboten, zusammen mit 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Freiraum für Eigeninitiative

Qualifikationen

• Praxis in Azure und Entra ID sowie solides Identity/Security-Know-how.
• Gute Grundlagen in Netzwerk-, Sicherheits- und Identitätskonzepten für Cloud-Dienste.
• Deutsch mind. B2; Englisch B2 (Nice-to-have).

Aufgaben

• Sicher und effizient die Cloud-Umgebung betreiben.
• IT-Teammitglieder koordinieren und unterstützen.
• Dokumentation von Prozessen und Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

Azure

Entra ID

Netzwerksicherheitskonzepte

Stakeholder-Kommunikation

Automatisierung

Jobbeschreibung

Role Overview

Cloud Platform & Security Engineer (m / w / d) – Permanent employee, Part-time (28,5 Std. / Woche) – Berlin. 

• Berlin Wir suchen dich Amnesty International Deutschland e.V.

Responsibilities

• Du arbeitest in einem 7‑köpfigen IT‑Team mit Schwerpunkten auf IT Operations, Helpdesk / Assetmanagement, M365, Power Platform und IT‑Projekten.
• Du unterstützt uns dabei, unsere Cloud‑Umgebung sicher und effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest praxisnah mit den IT‑TeamkollegInnen zusammen, übernimmst die Koordination von IT‑Sec‑Dienstleistern und stärkst die sichere Zusammenarbeit – ohne Führungsverantwortung, aber mit klarer Ownership und freundlicher Kommunikation.
• Deine Wirkung (6–12 Monate): Azure‑Kosten transparent und steuerbar (Budget / Tags, Alerts, Reservierungen, regelmäßige Kostenreports); M365‑Tenant‑Hardening etabliert und dokumentiert (Identity / Access, Conditional‑Access‑Baseline, sichere Kollaboration / Governance); Sicherheitsgrundlagen risikobasiert verankert – pragmatische Prozesse für Prävention, Detection und Response.
• Cloud‑Plattform managen & optimieren: Azure / M365 standardisieren und automatisieren, Monitoring & Alerting konsolidieren.
• Security by Design umsetzen: Identitäten & Zugriffe (EntraID) absichern, Richtlinien und Standards definieren, Risiken bewerten und Maßnahmen priorisieren.
• Teams befähigen: Governance, Richtlinien und Trainings so gestalten, dass Kollaboration einfach & sicher ist.
• Partner steuern: Externe Dienstleister briefen / steuern, Ergebnisse abnehmen und Wissen ins Team zurückspielen – in enger Zusammenarbeit mit dem IT‑Operations‑Manager.
• Dokumentation: Runbooks / Guides sowie Architektur- und Sicherheitsdokumentation erstellen und aktuell halten.

Qualifications

• Praxis in Azure und Entra ID sowie solides Identity / Security‑Know‑how.
• Gute Grundlagen in Netzwerk‑, Sicherheits‑ und Identitätskonzepten für Cloud‑Dienste.
• Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation sowie eigenständige, proaktive Arbeitsweise.
• Deutsch mind. B2; Englisch B2 (Nice‑to‑have).
• Erfahrung mit M365‑Governance / Power Platform.
• Erfahrung mit Automatisierung / DevOps (z. B. PowerShell, Infrastructure as Code).

Benefits

• Unbefristete Position in Teilzeit (28,5 Std. / Woche) – flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Mobile Arbeit).
• Modernes, helles Office im Herzen von Berlin‑Neukölln mit direkter S-Bahn-Anbindung.
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) plus freie Tage am 24. 12. und 31. 12.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket).
• Angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts.
• Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Equal Opportunity & Anti‑Discrimination

Wir sind bestrebt, die Vielfalt zu stärken, da Menschenrechte und Gerechtigkeit für jeden wichtig sind. Wir fördern Gleichstellung und diskriminierungsfreie Chancen für Bewerber*innen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung oder nationaler Herkunft.

How to Apply

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal ein. Bewerbungen per E‑Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsschluss ist der 31. 12. 2025. Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Frist Gespräche zu führen.