Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Cloud Engineering Manager, um die volle Bandbreite der Cloud auszuschöpfen. Sie führen cross-funktionale Teams, beraten Kunden und verantworten Cloud-Plattformen. Voraussetzung sind fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen, fundierte Kenntnisse in großen Cloud Plattformen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es werden umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen angeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung.
• Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform.
• Sicher im Design moderner verteilter Systeme und Anwendungen.

Aufgaben

• Führe cross-funktionale Teams beim Design und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen.
• Berate Kunden zu Cloud-Strategien und DevOps-Praktiken.
• Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment.

Kenntnisse

Cloud-native Architekturen

Softwareentwicklung

Führungs- oder Management-Rollen

Cloud Plattformen (AWS, Azure, GCP)

Deutsch und Englisch (mind. B2)

Ausbildung

Relevante Zertifizierungen

Tools

CI/CD-Pipelines

Infrastructure-as-Code

AI/ML-Technologien

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud Engineering Manager / Architekt(m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

• Leadership & Delivery: Führe cross-funktionale Teams beim Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS, Azure, GCP oder anderen Cloud-Plattformen.
• Client Advisory: Berate Kunden zu Cloud-Strategien, Modernisierung, Architektur und DevOps-Praktiken, um Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Solution Architecture & Innovation: Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment und treibe Best Practices, Standards und wiederverwendbare Lösungsansätze voran.
• Team Development & Mentoring: Coache und entwickle Cloud-Engineering-Teams, indem du Zusammenarbeit und eine Innovationskultur förderst und maßgeblich zur Talententwicklung beiträgst.
• Business Development: Entwickle Go-to-Market-Strategien, unterstütze Pre‑Sales-Aktivitäten und trage zu Angeboten, Pitches und Kundenmeetings bei.

Dein Skillset:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung, davon mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management‑Rollen.
• Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen.
• Sicher im Design moderner verteilter Systeme bzw. Anwendungen, Cloud‑(Daten‑)Plattformen, Containerisierung, CI/CD‑Pipelines und Infrastructure‑as‑Code sowie (idealerweise) Erfahrung mit AI/ML‑Technologien.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Multi‑Stakeholder‑Projekte mit ausgeprägtem Verständnis für Business Development und der Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für Kunden ohne technisches Wissen zu vermitteln.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2).

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung pflegender Angehöriger, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.