Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) – AI- & Graph-Tech für M&A-SaaS

Passion for People GmbH; Remote; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich AI sucht einen Chief Technology Officer (CTO) zur Verantwortung der vollständigen Tech-Roadmap von MVP bis skalierbarem SaaS-Produkt. Sie führen ein Engineering-Team und arbeiten eng mit den Gründern zusammen. Flexible Standorte (Remote-First) sind möglich. Das Vergütungspaket ist wettbewerbsfähig und kann Beteiligungsoptionen beinhalten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Beteiligungsoptionen

Qualifikationen

• 7+ Jahre Erfahrung als Tech-Lead/Head/CTO im Data/ML-Umfeld.
• Erfahrung mit Graph-Systemen und ML-Pipelines.
• Architektur-Exzellenz in Microservices & APIs.

Aufgaben

• Aufbau einer modularen Cloud-Architektur.
• Coaching und Skalierung eines Engineering-Teams.
• Umsetzung einer SOC-2-ausgerichteten Governance.

Kenntnisse

Leadership

Graph-Systeme

Data/ML-Umfeld

Docker

Compliance

Tools

Neo4j

Python

TypeScript

Jobbeschreibung

Mein Mandant baut eine Plattform, die M&A-Synergien vor einer Übernahme verifiziert: Der Predictive-Cohesion-Ansatz identifiziert sinnvolle Firmen-Cluster (2–10 Unternehmen), bewertet Skaleneffekte vs. Wachstumssynergien und legt harte Guardrails fest (u. a. Kostenanteil ≥ 55 % , Payback ≤ 30 Monate). So wird Deal-Sourcing von „Bauchgefühl“ zu belastbarer, erklärbarer Analytik.

Dabei wird erklärbare AI kombiniert mit realwirtschaftlichem Nutzen im Mittelstand – in einem Markt, der sich spürbar von klassischen Beratungsmodellen hin zu digital gestützten, datengetriebenen Workflows entwickelt. Du prägst die technische DNA eines Produkts, das Effizienz, Reichweite und Qualität im Deal-Prozess deutlich erhöht.

Du verantwortest die komplette Tech-Roadmap – vom MVP bis zum skalierbaren SaaS-Produkt. Du führst die Entwicklung der Graph-/AI-Layer (Entity Resolution, Clustering, Predictive Cohesion Score), die Guardrail-Engine und das Scorecard-Output (JSON/PDF) in eine robuste, reproduzierbare Architektur (Docker, deterministische Runs, Logging, Explainability).

Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) – AI- & Graph-Tech für M&A-SaaS

Dein Aufgabengebiet….

• Architektur & Delivery: Aufbau einer modularen Cloud-Architektur inkl. Public-Data-Ingestion, Graph-/ML-Pipelines und API-Layer; Definition und Erreichen der MVP-Akzeptanzkriterien (PCS, Guardrails, Export, Reproduzierbarkeit).
• Tech-Leadership: Aufbau, Coaching und Skalierung eines schlanken, hochproduktiven Engineering-Teams (intern/Partner); Einführung von CI/CD, QA-Standards und Benchmarks.
• Data Trust & Security: Umsetzung einer SOC-2-ausgerichteten Governance mit Pseudonymisierung, Auditability und GDPR-Readiness.
• Product-Enabling: Enge Zusammenarbeit mit Founders & Biz-Team für Value-Bridge-/Scenario-Module, KPI-Definition, Roadmap und Release-Management.
• Vendor & IP-Management: Steuerung externer Partner, sauberes Packaging/Handover, Lizenzcheck (präferiert Apache/MIT), IP-Sauberkeit.

Du bist bereit zu zeigen, was Du kannst…

• Background: 7+ Jahre als Tech-Lead/Head/CTO im Data/ML- oder SaaS-Umfeld; Erfahrung mit Graph-Systemen (z. B. Neo4j/NetworkX) und ML-Pipelines (Python/TypeScript).
• Architektur-Exzellenz: Microservices & APIs, Batch/Streaming-Ingestion, Reproducibility, Observability; Docker-First, CI/CD.
• Security & Compliance: Praktische Umsetzung von Datenschutz, Logging & Auditability in Data-Products.
• Leadership & Delivery: Proof-of-Value schnell liefern, aber langfristig skalieren; sauberes Scope-/Change-Management und klare Milestones.
• Bonus: Know-how in M&A/Private-Markets oder FinTech-Regulatorik; Erfahrung mit Benchmarking/Performance-Zielen für Graph/ML-Workloads.

Deine Zukunft…

• Beim Standort bist Du flexibel (Remote-First, DACH/EU).
• Dein Vertrag ist unbefristet.
• Als angehender Co-Founder rennst Du offene Türen
• Dein Gehaltspaket ist mehr als wettbewerbsfähig und kann Beteiligungsoptionen beinhalten.

Ihr Ansprechpartner:
Volker Dahm
[e-mail]
[phone]