Chief Operating Officer (COO) (m/f/d)

MIRAI Power; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Energiesektor sucht einen Chief Operating Officer (COO) in München zur Verantwortung für den operativen Aufbau und die Skalierung des Unternehmens. In dieser Führungsposition arbeiten Sie eng mit den CEOs zusammen, um eine professionelle Organisation zu schaffen und unsere Internationalisierungsstrategie erfolgreich umzusetzen. Sie sollten mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitsbedingungen und echter Einfluss auf unser Wachstum sind garantiert.

Leistungen

Flexible Arbeitskultur

Echter Impact

Gestaltungsspielraum

Miteinander statt Hierarchie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden operativen Führungsrolle, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Organisationen sowie in der Prozessstandardisierung.
• Fähigkeit zur Steuerung digitaler Transformationen.

Aufgaben

• Verantwortung für den operativen Betrieb sowie Umsetzung des Business Plans.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Zusammenarbeit mit den CEOs zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Als Chief Operating Officer (COO) übernimmst du die Verantwortung für den operativen Aufbau und die Skalierung von MIRAI Power. Du stellst sicher, dass die Organisation, Prozesse und Teams mit dem starken Wachstum des Unternehmens Schritt halten und der Business Plan in den Ländern unserer Marktpräsenz zuverlässig umgesetzt wird.

Du führst die Bereiche Human Resources, Operations und IT und arbeitest eng mit den CEOs zusammen, um MIRAI Power von einem wachsenden Startup zu einem etablierten, international tätigen Unternehmen weiterzuentwickeln. Der Fokus der Rolle liegt auf dem Aufbau skalierbarer Strukturen, der Professionalisierung der Organisation sowie der operativen Umsetzung unserer Internationalisierungsstrategie.

Aufgaben

• Verantwortung für den operativen Betrieb des Unternehmens sowie für die Umsetzung des Business Plans
• Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von Unternehmensprozessen zur Steuerung des Geschäfts in unterschiedlichen Jurisdiktionen
• Enge Zusammenarbeit mit den CEOs bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren operativer Umsetzung
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der HR-, Operations- und IT-Teams im Zuge des Unternehmenswachstums
• Sicherstellung und aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Organisationsreife
• Operative Steuerung und Umsetzung der Markteintrittsstrategien in neuen Ländern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden operativen Führungsrolle (z. B. COO, Director/Head of Operations), idealerweise in einem wachstumsstarken oder internationalen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und Professionalisierung von Organisationen, Teams und Prozessen
• Erfahrung in der Steuerung digitaler und prozessualer Transformationen
• Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung im Energiesektor oder in einem technisch regulierten Umfeld
• Kenntnisse einer weiteren europäischen Fremdsprache sind von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitskultur: Wir arbeiten ergebnisorientiert statt nach starren Regeln – mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität.
• Echter Impact: Du übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und hast direkten Einfluss darauf, wie sich unser Unternehmen weiterentwickelt.
• Gestaltungsspielraum: Du bekommst die Freiheit, Strukturen, Prozesse und Teams mit aufzubauen – nicht nur zu verwalten.
• Miteinander statt Hierarchie: Kurze Wege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind bei uns keine Floskeln, sondern Alltag.

Diversität:
Vielfalt bereichert unsere Innovationskraft! Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang sind die Grundlage unseres Handelns!