Chief Integration Officer (m / w / d)

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor; Hanau; Vor Ort; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensgruppe in Hessen sucht einen Chief Integration Officer (m/w/d), der die Integration neuer Akquisitionen und die Optimierung bestehender Strukturen verantwortet. Die ideale Person bringt mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und Führungsstärke mit, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Diese Schlüsselrolle bietet viel Gestaltungsfreiraum und ein attraktives Vergütungspaket.

Leistungen

Hohe Sichtbarkeit in der Unternehmensgruppe

Gestaltungsfreiraum

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung und operativer Führungsfunktion.
• Branchenverständnis für technische Dienstleistungen.
• Erfahrung in der M&A-Integration.

Aufgaben

• Integration neuer Unternehmen entlang der Buy-and-Build-Strategie.
• Identifikation von Wertpotenzialen.
• Steuerung zentraler Transformationsprojekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Führungsstärke

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Overview

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich technischer Dienstleistungen für öffentliche und industrielle Kunden. Die einzelnen Gesellschaften bündeln spezialisierte Projekt- und Servicekompetenzen mit hoher technischer Expertise und Umsetzungsstärke. Gestützt durch einen finanzstarken institutionellen Investor mit ausgezeichnetem Track-Record im deutschen Mittelstand verfolgt die Gruppe eine ambitieierte Buy-and-Build-Strategie. Innerhalb kurzer Zeit wurden mehrere komplementäre Unternehmen zusammengeführt, die gemeinsam eine skalierbare Plattform mit bundesweiter Präsenz bilden. Zur weiteren erfolgreichen Integration neuer Akquisitionen sowie zur Optimierung bestehender Strukturen suchen wir im exklusiven Mandat einen Chief Integration Officer (m / w / d), der als Teil der Geschäftsleitung die strategische und operative Weiterentwicklung maßgeblich prägt.

Responsibilities

• Integration neu akquirierter Unternehmen entlang der gruppenweiten Buy-and-Build-Strategie
• Identifikation und Erschließung von Wertpotenzialen
• Steuerung zentraler Transformationsprojekte in einer PMO-ähnlichen Struktur
• Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Steuerungskennzahlen bei gleichzeitiger Weiterentwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur
• Aufbau effizienter Strukturen entlang der Wertschöpfungskette, inklusive punktueller operativer Verantwortung

Qualifications

• mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie in einer operativen Führungsfunktion, idealerweise mit M&A- und Integrationsbezug im mittelständischen Kontext
• Branchenverständnis für technische oder infrastrukturnahe Dienstleistungen mit Projektgeschäft
• Erfahrung in der Integration von Unternehmen und in der Umsetzung komplexer Change-Prozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, KPI-Kompetenz und sicher im Projektmanagement
• Strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke; kommunikationsstarke, führungserfahrene Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft innerhalb D-A-CH

Benefits

• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb einer wachstumsorientierten Beteiligungsgruppe
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit, zusätzlich operative Führungsverantwortung zu übernehmen
• Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung und Gesellschafter
• Gestaltungsfreiraum zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Gruppe
• Attraktives Vergütungspaket mit unternehmerischer Perspektive
• Referenz-Nr. JOY / 126618