CEO / Geschäftsführer – Bauprojektmanagement & Asset Management

NXT Talent Studio; Remote; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Unternehmensberatung sucht einen CEO / Geschäftsführer (m/w/d) in München für die operative Leitung einer Bauprojektgesellschaft. Der Kandidat sollte über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement verfügen und die Fähigkeit zur Teamführung mitbringen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, und einen variablen Bonus, der 10-15% des Ergebnisses beträgt. Darüber hinaus werden Co-Working-Spaces für optimale Arbeitsbedingungen finanziert.

Leistungen

Growth Bonus zwischen 10% und 15%

BahnCard 50 für Reisen

100% remote Arbeiten

Unterstützung für Co-Working-Spaces

Option auf Gesellschafteranteil

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder in der Bauplanung.
• Erste Führungserfahrung oder Ambition, CEO-Rolle im Mittelstand zu übernehmen.
• Wohnhaft in Deutschland mit Reisebereitschaft zu Projektstandorten.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für Unternehmensführung.
• Gestaltung des Rekrutierungsprozesses für neue Teammitglieder.
• Überwachung und Leitung von Bauprojekten, insbesondere in Planung und Asset Management.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Projektmanagement

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

CEO / Geschäftsführer (m/w/d) – Bauprojektmanag...

Meine Mandantinist eine spezialisierte Akteurin im Bereich Bauprojektplanung und Asset Management unter dem Dach einerHolding. Wir kombinieren tiefgreifendes technisches Know-how mit strategischem Investment-Management. Da unsere bisherige freiberufliche Geschäftsführung ausscheidet, suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die das Unternehmen operativ führt und personell aufbaut.

Ihre Aufgaben

• Strategische & operative Leitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Mountain View Asset Management GmbH.
• Teamaufbau: Proaktive Gestaltung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für neue Teammitglieder, um eine schlagkräftige Organisation aufzubauen.
• Projektsteuerung: Überwachung und Leitung von Bauprojekten mit Fokus auf Planung und Asset Management.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern der Holding, die über umfassende Expertise im Bereich Asset Management verfügen.
• Erfahrung: Rund 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder in der Bauplanung.
• Mindset: Sie verstehen sich als "Unternehmer im Unternehmen" und haben Freude daran, Strukturen von Grund auf zu entwickeln.
• Regionalität & Mobilität: Wohnhaft inDeutschland und Bereitschaft monatlich zu den Projektstandorten zu fahren sowie quartalsweise
  Persönliche Treffen mit Gesellschaftern der Holding.
• Führung: Erste Führungserfahrung oder die Ambition, den Schritt in eine CEO-Rolle für den Mittelstand zu gehen (Einstiegsposition in die Geschäftsführung).

Warum wir? Weil wir Unternehmertum leben.

• Growth Bonus: Dein Impact zählt. Mit einem variablen Bonus zwischen 10 % und 15 % beteiligen wir dich direkt an den Ergebnissen, die du vorantreibst.
• Full Mobility: Du entscheidest, wie du reist. Wir starten sofort mit einer BahnCard 50 für deine volle Vernetzung im DACH-Raum. Ab 2027 ergänzen wir dein Paket durch einen Dienstwagen nach Wunsch.
• Work from Anywhere: Dein Leben, dein Ort. Arbeite 100 % remote von überall in der DACH-Region. Brauchst du einen Tapetenwechsel? Wir zahlen deine Co-Working-Spaces, damit du immer das beste Umfeld für deine Höchstleistung hast.
• Equity Option: Der ultimative USP für Macher. Wir bieten dir die Perspektive, mittelfristig als Gesellschafter einzusteigen und das Unternehmen nicht nur zu leiten, sondern mitzubestimmen.

Der Prozess mit NXT Talent Studio

• Kurzer virtueller Call mit uns, um deine Ziele abzugleichen.
• Virtuelles oder persönliches Treffen mit den Fachbereichsleitern unseres Mandanten.
• Abschlussgespräch mit dem Team, um deine zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
• Angebot und Onboarding.

Bereit für den nächsten Schritt? Sende uns deine Unterlagen oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Chancengleichheit & Vielfalt

Wir und unser Mandant glauben an die Kraft der Diversität und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Qualifikation und deine Leidenschaft für das Consulting sind das, was für uns zählt.