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Une entreprise dans le secteur naval recherche un préparateur pour les infrastructures portuaires. Ce poste requiert un diplôme BAC+2 et des compétences en maintenance industrielle, en électricité et en mécanique. Les responsabilités incluent la rédaction de dossiers, le suivi de la réglementation et l'optimisation de la maintenance. Si vous avez un bon esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe, rejoignez-nous dans un environnement stimulant.
Méthode et Industrialisation, Durée indéterminée, France, Toulon
Nous sommes un acteur international dans l’industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l’avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que sous-marins, porte‑avions et frégates dont la composante digitale est essentielle. Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
17 000 collaborateurs et 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous‑marins et bâtiments de surface, vous contribuez à la mise en place et à la tenue à jour l’ensemble des données industrielles destinées à maintenir, acheter, contrôler, dans le domaine de la maintenance des infrastructures et des équipements industriels multiples et complexes, en respect des objectifs (délais, coûts, SST‑ENV, qualité).
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour un entretien physique ou visioconférence avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Dès que nous aurons fait notre choix final, votre candidature vous sera communiquée dans les plus brefs délais.