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C# .NET Fullstack Developer Financial Services (m/w/d)

Capgemini

Stuttgart

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart sucht einen C# .NET Fullstack Developer (m/w/d) für die Finanzdienstleistungsbranche. In dieser Vollzeit- oder Teilzeitposition arbeiten Sie im gesamten Softwareentwicklungsprozess und optimieren bestehende Systeme. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Informatik, mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit .NET C#, und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsangebote sind vorhanden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle
Hybrides Arbeiten
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Mobiles Arbeiten
Jobfahrrad-Programm
Internationale Netzwerke
Health-Angebote

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit .NET C#.
  • Erfahrung im Bankensektor von Vorteil.
  • Versiert in der Entwicklung und Integration von REST-Webservices.

Aufgaben

  • Mitwirkung im gesamten agilen Softwareentwicklungsprozess.
  • Sicherstellung der nicht-funktionalen Anforderungen.
  • Optimierung von bereits laufenden Anwendungen.

Kenntnisse

Fullstack-Entwicklung mit .NET C#
MS-SQL
T-SQL
REST-Webservices
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Blazor
Deutsch und Englisch (kommunikativ)

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Jobbeschreibung

Capgemini Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Du liebst es, mit einem ausgezeichneten Team zusammenzuarbeiten und suchst ein chancenreiches Arbeitsumfeld, das dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt? Dann bringe deine Karriere auf das nächste Level, indem du als C# .NET Fullstack Developer Financial Services (m/w/d) die Zukunft der weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen gestaltest. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

  • Du wirkst im gesamten agilen Softwareentwicklungsprozess von Frontend- und Backend-Lösungen mit – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption der Architektur, die Implementierung sowie den Betrieb.
  • Dabei stellst du sicher, dass auch die nicht-funktionalen Anforderungen wie IT‑Sicherheit, Betreibbarkeit, Stabilität, Erweiterbarkeit usw. berücksichtigt werden.
  • Außerdem kümmerst du dich um die ständige Optimierung von bereits laufenden Anwendungen.
  • Zusammen mit dem Team arbeitest du nach Clean‑Code‑Standards und beziehst in deine Arbeit kontinuierlich alle nötigen Stakeholder mit ein.
Dein Profil
  • Du hast einen guten Studienabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, einem anderen IT‑nahen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack‑Entwicklung mit .NET C# mit, idealerweise im Bankensektor.
  • Du hast Expertise in der Arbeit mit Datenbanktechnologien wie MS‑SQL und der Abfragesprache T‑SQL sowie in der Arbeit mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban).
  • Du bist versiert in der Entwicklung und Integration von REST‑Webservices und hast Erfahrung mit Webanwendungen, insbesondere mit Blazor.
  • Die tägliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch fällt dir leicht, außerdem bist du offen für projektbedingte Reisetätigkeiten.
Was du bei uns schätzen wirst
  • Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
  • Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
  • Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
  • Jobfahrrad‑Programm
  • Mobilitätsbudget
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Internationales Netzwerk
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Gesundheitsangebote
  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
  • Kontakthaltungsprogramm fareWelcome!
  • Work‑life‑balance
  • Mitarbeiterrabatte
  • Team‑ und Sportevents
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Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.

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Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos: Erfahren Sie hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT‑Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere.

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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