Business Requirement Analyst (m/w/d) - Anforderungsmanagement

Stryker Corporation; Essen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personal und Engineering sucht einen qualifizierten Mitarbeiter für die Verantwortung im Anforderungsmanagement und zur Unterstützung der Prozessoptimierung. Der ideale Kandidat hat fundierte Kenntnisse in SAP BW/4HANA, S/4 Utilities und PowerBI sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Es wird ein unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten angeboten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Anstellungsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibile Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP BW/4HANA, S/4 Utilities, SAP Analytics Cloud und PowerBI.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
• Gutes Verständnis für komplexe fachliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Sammeln und Zusammenführen von fachlichen Anforderungen.
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Testbegleitung.
• Aktive Mitarbeit in agilen Projektteams.

Kenntnisse

SAP BW/4HANA

S/4 Utilities

SAP Analytics Cloud

PowerBI

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Jobbeschreibung

Unser Kunde gestaltet die Zukunft der Energieversorgung durch maßgeschneiderte digitale Lösungen und setzt auf Standardisierung und Digitalisierung, um Effizienz und Nachhaltigkeit in der Netzbetreibung zu fördern.

Verantwortlichkeiten

• Anforderungsmanagement: Sammeln und Zusammenführen von fachlichen Anforderungen im Bereich Marktkommunikation und Reporting-Standardisierung.
• Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse zur Anforderungsaufnahme, Test- und Release‑Begleitung sowie Incident‑Management.
• Datenanalyse: Beschreibung relevanter Datenentitäten und deren Zusammenhänge aus Quellsystemen.
• Teamarbeit: Aktive Mitarbeit in agilen Projektteams und Kommunikation von Best Practices und Standards an Fachabteilungen.
• Fehleranalyse: Auflösen von Klärungsbedarfen und Identifikation von sachlogischen Fehlern in Standards und fachlichen Anforderungen.

Qualifikationen

• Hardskills: Erfahrung mit SAP BW/4HANA, S/4 Utilities, SAP Analytics Cloud und PowerBI
• Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Zudem bringen Sie ein gutes Verständnis für komplexe fachliche Zusammenhänge und eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit.

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E‑Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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