Business Development Representative

PeopleFlow; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-Tech-Startup in Berlin sucht eine kompetente Ansprechperson im Vertrieb für die DACH-Region. Deine Hauptaufgabe ist es, mit neuen und bestehenden Kunden zu arbeiten, deren Bedürfnisse zu erfassen und die Lösungen des Unternehmens zu präsentieren. Hierbei setzt du auf Kommunikation, proaktive Strategieentwicklung und Teilnahme an Messen. Du benötigst ein abgeschlossenes Studium sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Leistungspaket in einer hybriden Kultur.

Leistungen

Attraktives Leistungspaket

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Mobilität

Qualifikationen

• Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Vertrieb/Marketing.
• Du solltest kommunikativ sein und in der Lage, Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Ergebnisorientierte Denkweise und Proaktivität sind entscheidend.

Aufgaben

• Interaktion mit neuen und bestehenden Kunden zur Qualifizierung ihrer Bedürfnisse.
• Entwicklung einer Prospecting-Strategie für die D/A/CH-Region.
• Präsentation der HR-Lösung bei Branchenvertretern und Teilnahme an Messen.
• Planung von Online-Produktdemonstrationen für Account Executives.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Planungs- und Organisationsfähigkeiten

Proaktive Einstellung

Englisch & Deutsch fließend

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Vertrieb/Marketing

Jobbeschreibung

PeopleFlow (www.pplflw.com) ist ein in Berlin ansässigesHR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, weltweit Mitarbeiter einzustellen, ohne dass sie dafür einen Rechtsträger im Ausland gründen müssen. Unsere Mission ist es, Möglichkeiten für jeden zu schaffen, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten.

Wir stehen noch am Anfang, aber wir bei PeopleFlow glauben an eine "New Work" Kultur. Wir sind ein hybrides Unternehmen, in dem einige Mitarbeiter in unserem HQ in Berlin sind, während andere von überall auf der Welt aus arbeiten.

PeopleFlow wird von einem erfahrenen Gründerteam geführt und von einem der renommiertestenVenture-Capital-Investorenin Europa unterstützt.

Für PeopleFlow zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Werde Teil unseres Teams, lerne, wachse mit uns und mache einen Unterschied.

Stellenbeschreibung

Du bist die erste Ansprechpersonfür Kunden in der gesamten DACH-Region. Deine Aufgabe ist es, unseren Wachstumsmotor anzukurbeln, indem du direkt mit neuen und bestehenden Kunden interagierst, deren Bedürfnisse qualifizierst und eng mit Account Executives, Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammenarbeitest, um die Implementierung der HR-Lösung sicherzustellen.

• Als Teil unseres Vertriebsteams ist es dein Ziel, neue Kunden in der D/A/CH-Region zu finden.
• Du entwickelst eine Prospecting-Strategie und suchst nach neuen Leads, die du über Kaltakquise, smartes Emailing, Social Media und Messen ansprichst.
• Du identifizierst Buyer Persona Profile, verstehst alle Bedürfnisse, Probleme oder Wünsche der Interessenten und planst Online-Produktdemonstrationen für einen zugewiesenen Account Executive.
• Du präsentierstunsere HR-Lösung bei führenden Vertretern der Branche, besuchst nationale und internationale Messen und Round Tables und initiierst Gespräche mit den Teilnehmern.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder eine berufsbegleitende Ausbildung im Einzelhandel oderB2B / B2C-Vertrieb.
• Du bist sehr kommunikativ und liebst es, mit Kunden am Telefon, per E-Mail oder persönlich zu sprechen.
• Du bist ergebnisorientiert und hast die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten; Du verfügst über gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten und arbeitest konsequently.
• Du bist sehr proaktiv, engagiert, motiviert und lernst schnell.
• Sprache: Englisch & Deutsch fließend.

Zusätzliche Informationen

• PeopleFlow hat eine leistungsorientierte Kultur, was bedeutet, dass unsere Talente auf der Grundlage von Fähigkeiten und Leistungen rekrutiert, befördert und belohnt werden.
• Wir glauben an die Einstellung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen und die Bindung von Top-Talenten. Da das Unternehmen weiterhin extrem schnell wächst, erhältst du die Möglichkeit, dich zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Unser Team ist unser größtes Kapital: Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, persönlicheEntwicklung und Mobilität.