Business Development Manager - SAP HXM (m/f/d)

Nagarro; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Business Development Manager SAP HXM (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft von HR-Strategien und begleiten Organisationen bei ihrer HR-Transformation. Anforderungen sind praktische Erfahrung in SAP HCM oder SuccessFactors, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiteraktienprogramm

Attraktive Firmenwagenregelungen

Betriebliche Unfallversicherung

Moderne Büroräume mit High-Tech Equipment

Sportprogramme

Kostenloses Obst und Getränke

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Strategisches Denken und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
• Optimierung von HR-Prozessen und nahtlose Technologieintegration.
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Lizenz- und Metrikmodellen.

Aufgaben

• Entwicklung umfassender Roadmaps für HR-Transformationsprojekte.
• Optimierung von HR-Prozessen inklusive KI-Integration.
• Erstellung überzeugender Business Cases und ROI-Berechnungen.
• Durchführung von Readiness-Assessments zur Sicherstellung erfolgreicher Transformationen.
• Begleitung von Change-Management-Initiativen und enge Abstimmung mit Stakeholdern.
• Durchführung von Projekt-Reviews und Health Checks.

Kenntnisse

Business Development

Sales Experience

B2B Sales

Marketing

Cold Calling

Account Management

Territory Management

Salesforce

CRM Software

Negotiation

Lead Generation

Jobbeschreibung

Als Business Development Manager SAP HXM (m / w / d) gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von HR-Strategien, -Prozessen und -Technologien. Mit deiner Expertise begleitest du Organisationen auf ihrem Weg der HR-Transformation, unterstützt sie bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele und sorgst dafür, dass sie den maximalen ROI erzielen.

• Du entwickelst umfassende Roadmaps für HR-Transformationsprojekte und optimierst HR-Prozesse (inklusive KI-Integration) für mehr Effizienz und Wirksamkeit.
• Du entwirfst HR-IT-Systemarchitekturen und definierst funktionale Spezifikationen, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und unserer SAP-Produktstrategie folgen.
• Du erstellst überzeugende Business Cases und führst ROI-Berechnungen durch.
• Du führst Readiness-Assessments durch, um eine erfolgreiche Transformation sicherzustellen.
• Du begleitest Change-Management-Initiativen, förderst reibungslose Übergänge und hältst eine enge Abstimmung mit allen Stakeholdern.
• Du führst Projekt-Reviews und Health Checks durch, um langfristigen Projekterfolg sicherzustellen.

Qualifications :

• Du bringst praktische Erfahrung in HR-Transformationsprojekten mit, idealerweise im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Du denkst strategisch, hast Freude daran, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
• Du bist ein Kommunikationstalent, baust starke Beziehungen auf und managst Stakeholder souverän.
• Du weißt, wie man HR-Prozesse optimiert und Technologien nahtlos integriert, um diese effizienter und intelligenter zu gestalten.
• Du gehst sicher mit HR-IT-Lizenz- und Metrikmodellen um und kannst deren Wert für Kunden klar aufzeigen.

Zusätzliche Informationen :

• 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betriebliche finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
• Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen.
• Flache Hierarchien und ein langfristiger, stabiler Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Business Development, Sales Experience, B2B Sales, Marketing, Cold Calling, Account Management, Territory Management, Salesforce, Affiliate Marketing, CRM Software, Negotiation, Lead Generation

Department / Functional Area : Engineering

Experience : years

Vacancy : 1