Stellenbeschreibung: Technischer Ansprechpartner (m/w/d) für Global Banking & Markets Systeme
- Technischer und fachlicher Ansprechpartner für unsere Systeme im Bereich Global Banking & Markets
- Arbeiten in einem interdisziplinären DevOps-Team im Handelsumfeld
- Unterstützung der Markt- und Marktfolgebereiche im Tagesgeschäft
- Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung und Tests von API-Erweiterungen und -Änderungen im Finanzmarktsystemumfeld
- Verbindung der lokalen IT-Architektur mit globalen Services des HSBC-Konzerns
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken/SQL
- Kenntnisse in FIS Cross-Asset Trading and Risk Platform (ehemals Front Arena) sind von Vorteil
- Interesse an Finanzmärkten, -produkten und an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Auffassungsgabe und hohe analytische Fähigkeiten
- Interesse an Innovationen, kontinuierlicher Verbesserung und Automatisierung
- Selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle zu Ihnen passt.
Unsere Benefits
- Work-life Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in unseren Betriebskindergärten
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote durch HSBC My Career und HSBC University
- Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Feiertage
- Gesundheit: Medizinische Check-ups, Sabbaticals, Lebensarbeitszeitkonto, Familienservice, Sportgruppen, Mindfulness-Sessions
- Internationalität: Möglichkeit, weltweit zu arbeiten und internationale Rollen zu übernehmen
- Kollegennetzwerk: Teilnahme an Employee Resource Groups