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Ein führendes Versicherungsunternehmen in Berlin sucht einen Broker (m/w/d) für Engineering Lines. In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, Risiken ganzheitlich zu analysieren und innovative Versicherungslösungen zu entwickeln. Bei uns erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein internationales Arbeitsumfeld. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mitbringen und Erfahrung im Versicherungsbereich haben.
Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich deutschlandweit als:
Broker (m/w/d) Engineering LinesWerde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude.
Marsh betreut zahlreiche nationale und internationale Industrieunternehmen in den klassischen Versicherungssparten der Betriebsphase, wie der Elektronik- sowie Maschinenversicherung und berät bei der Absicherung von Bau- und Infrastrukturprojekten innerhalb der Errichtungsphase.
Zudem berät Marsh konventionelle Energieproduzenten der Öl- und Gasindustrie, inklusive der damit verbundenen Strom-, Gas- und Wärmenetze. Neben den konventionellen stehen insbesondere die regenerativen Energiesektoren wie die Windenergie (On- und Offshore) sowie das Zukunftsthema Wasserstofftechnologie in unserem Fokus. Im Rahmen dieser Tätigkeit sind wir im engen Austausch mit den Versicherungsmärkten, um mit neuen und innovativen Lösungen die Risiken unserer Kunden adäquat absichern zu können.
Unsere Broker betrachten die Risiken unserer Kunden aus einer ganzheitlichen Perspektive. Sie analysieren und beurteilen die Risiken, gestalten nationale und internationale Absicherungskonzepte, schreiben komplexe Versicherungsprogramme aus und verhandeln und platzieren sie. Sie prüfen, vergleichen, bewerten und dokumentieren Policen und Wordings und sprechen Handlungsempfehlungen aus. Sie beraten kundenorientiert bei bestehenden Deckungslücken und schätzen Compliance-relevante Sachverhalte ein. Außerdem verantworten sie die fristgerechte Prämienerhebung und erstellen Versicherungsbestätigungen. Zusätzlich unterstützen sie fachlich unseren Vertrieb im Rahmen von Akquisitionen und Ausschreibungen im Neu- und Bestandsgeschäft und arbeiten an internen sparten- und bereichsübergreifenden Projekten.
Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Du Deine bisherigen Englischkenntnisse hervorragend einsetzen oder diese weiterentwickeln kannst
Ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben bei Projekten
Unsere Büroräumlichkeiten sind zentral gelegen und gut erreichbar
Benefits:
30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an deine Bedürfnisse angepasst
Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung
Exklusive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7
Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, als Quereinsteiger:in alternativ ein abgeschlossenes Studium - gerne mit einem technischen Schwerpunkt
Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder einer vergleichbaren Branche
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS Office Kenntnisse • Du hast Spaß daran, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten
Fühlst Du Dich angesprochen?
Fabian Altendorf und sein Team freuen sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
Solltest Du jedoch gerade kein Anschreiben oder Lebenslauf zur Hand haben, freuen wir uns auch über eine kurze Kontaktaufnahme – wir melden uns anschließend gerne bei Dir. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf marsh.com.
Über Marsh
Marsh ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Unsere mehr als 45.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne mit datengestützten Absicherungslösungen und Beratungsleistungen. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von rund 24 Mrd. US-Dollar bietet Marsh McLennan eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeitende und Kund:innen befähigt, sich einzubringen. Weitere Informationen finden Sie unter marsh.com und auf LinkedIn und X.
Marsh McLennan versteht sich als inklusiver Arbeitgeber und Dienstleister. Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen feiert und fördert – ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir fördern eine inklusive Sprache und Werte Offenheit, Bewusstmachen, Ausprobieren und Vorbild sein.
Marsh ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in Risiko, Strategie und HR und berät in 130 Ländern. Bei Marsh McLennan arbeiten wir flexibel, hybrid oder im Büro, um die beste Balance zu schaffen. Manche Teams legen wöchentliche Anker-Tage fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.