Bezirksleiter (m/w/d)

Bäcker Müller GmbH & Co KG; Ernsthausen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bäckerhandwerk sucht einen Bezirksleiter, der das Engagement und die Führungskompetenz mitbringt, um mehrere Filialen erfolgreich zu leiten. In dieser verantwortungsvollen Position bist du das Bindeglied zwischen den Filialen und der Unternehmensführung, förderst den Zusammenhalt im Team und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre. Du wirst Teil eines familiären Arbeitsumfeldes, in dem Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung gelegt wird. Wenn du motiviert bist, kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Filialen einzubringen und ein Teamplayer bist, dann ist diese Stelle perfekt für dich!

Leistungen

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Langfristige Zusammenarbeit

Übertariflicher Urlaubszuwachs

Marktgerechte Vergütung

Firmenwagen möglich

Personalrabatt von bis zu 30 %

Sonderzuwendungen

Gute Einarbeitung

Mitarbeiter-Veranstaltungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachverkäufer/in oder LEH erforderlich.
• Gute Umgangsformen und kommunikatives Auftreten sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einhaltung höchster Hygienestandards in den Filialen.
• Unterstützung der VerkäuferInnen und Filialteams als kompetente/r AnsprechpartnerIn.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

Touchscreen-Kassensystem

iPad

Apps für Personalplanung

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/w/d) – Frankenberg(Eder)/Bad Wildungen und Umgebung

Bei Bäcker Müller backen wir Lebensfreude - mit dir! Als BezirksleiterIn (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für eine bestimmte Anzahl an Filialen und bist die erste AnsprechpartnerIn für die KollegInnen in deiner Region. Mit deinem Engagement und deiner Führungskompetenz trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Filialen erfolgreich arbeiten und unsere Kunden stets besten Service erhalten. Du bist die Person, die das Puzzle zusammenhält und sicherstellst, dass alles reibungslos funktioniert. Wenn du Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe bei uns hast, dann bewirb dich noch heute!

Bäcker Müller steht nicht nur für handgefertigte Backwaren höchster Qualität, sondern auch für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem du dich wie zu Hause fühlen kannst. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur als Teil des Teams, sondern als Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlen. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass die Arbeit nicht nur Aufgabe, sondern auch eine Bereicherung des Alltags ist.

Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Langfristige Zusammenarbeit gewünscht
• Übertariflicher Urlaubszuwachs in den ersten Jahren
• Marktgerechte Vergütung nach Zugehörigkeit im Bäckerhandwerk
• Firmenwagen möglich
• Personalrabatt von bis zu 30 %
• Sonderzuwendungen
• Gute Einarbeitung
• Moderner Arbeitsplatz, u.a. Touchscreen-Kassensystem, iPad, Apps für Personalplanung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück)

Deine spannenden Aufgaben

• Du sorgst nicht nur für eine ansprechende Warenpräsentation, sondern trägst auch Verantwortung für die Einhaltung höchster Hygienestandards und attraktive Angebote.
• Als BezirksleiterIn trägst du die Verantwortung für das Wohl deiner Filialen und stellst sicher, dass sich Kunden und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohlfühlen.
• Vom Erstgespräch mit Interessenten bis zur Unterstützung der VerkäuferInnen und Filialteams – du bist als kompetente/r AnsprechpartnerIn in allen Belangen gefragt.
• Als Bindeglied der Bäcker Müller Familie in deinem Gebiet förderst du den Zusammenhalt und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Gemeinsam mit uns entwickelst du kreative Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Filialen und setzt sie mit Engagement um.
• Vom Einarbeiten neuer KollegInnen bis zur Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung – du packst aktiv mit an und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du analysierst Filialkennzahlen, leitest effektive Maßnahmen ab und tauschst dich regelmäßig mit anderen Bezirksleitungen sowie der Geschäftsführung aus.

Das bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. im Fachverkäufer/in oder LEH)
• Gute Umgangsformen im täglichen Kontakt mit Menschen
  • Kommunikatives Auftreten mit guten Deutschkenntnissen
• Offenheit für Team- & Mitarbeitergespräche
• Selbstständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
• Du bist hoch motiviert und ein Teamplayer, der dazu beiträgt, gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und koordinierst Aufgaben effizient.
• Du bleibst auch unter Druck ruhig und konzentriert, und behältst einen kühlen Kopf.