Bereichsleitung Group Treasury and Risk Management

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanz- und Risikomanagement sucht einen Bereichsleiter für Treasury und Risikomanagement in Oldenburg. Die Position erfordert mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Treasury-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in Liquiditätsplanung und Reporting. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kooperativen und innovativen Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Mitarbeiterrabatte

Vielfalt in der Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Treasury, projektbezogene Führung akzeptiert.
• Erfahrungen mit Bankbeziehungen, Liquiditätsplanung und Reporting (HGB/IFRS).
• Kooperativer Führungsstil und hohe Integrität erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der Treasury-Prozesse und strategische Planung.
• Entwicklung von gruppenweiten Richtlinien für das Cash Management.
• Monitoring von Zins- und Währungsrisiken sowie Erstellung von Risikoberichten.

Kenntnisse

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Analytisch-konzeptionelles Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Controlling

Tools

MS Office

Treasury Management System (TMS)

360T

Marktdatenplattformen

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Die Bereichsleitung Group Treasury and Risk leitet die strategischen und operativen sowie die organisatorische Steuerung des konzernweiten Treasury und Risikomanagement Aktivitäten der Cewe Group. Sie übernimmt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, sorgt für die Sicherstellung der Treasury-Prozesse.

• Cash Management: Entwicklung von gruppenweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
• Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
• Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
• Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
• Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
• Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen

Unser Wunschprofil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
• Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
• IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
• Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
• Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Vivian Behrends
0441 404 3655
Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg

Bereichsleitung Risk • Oldenburg, Niedersachsen, DE