Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management

CEWE Deutschland; Oldenburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kreativität und Technologie in Oldenburg sucht eine Bereichsleitung für Group Treasury und Risk Management. Diese Position erfordert eine Leitung über strategische und operative Treasury-Prozesse sowie umfassende Erfahrungen in der Finanzierungsstrategie und im Risikomanagement. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Erfahrung, herausragenden Fachkenntnissen in der Liquiditätsplanung und einem kooperativen Führungsstil. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf engagierte Bewerber.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Angebote

Vielfältige Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativem und strategischem Treasury inklusive Führungserfahrung.
• Fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS).
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Leitung der strategischen und operativen Treasury- und Risikomanagement Aktivitäten.
• Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie.
• Monitoring von Zins- und Währungsrisiken sowie Erstellung von Risikoberichten.

Kenntnisse

Analytisch-konzeptionelles Denken

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar

Tools

MS Office

Treasury Management Systeme (TMS)

360T

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Die Bereichsleitung Group Treasury and Risk leitet die strategischen und operativen sowie die organisatorische Steuerung des konzernweiten Treasury und Risikomanagement Aktivitäten der Cewe Group. Sie übernimmt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, sorgt für die Sicherstellung der Treasury-Prozesse.

• Cash Management: Entwicklung von guppenweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
• Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
• Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
• Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
• Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
• Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen

Unser Wunschprofil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
• Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
• IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
• Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
• Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität

Das macht uns bei CEWE aus:

• Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
• Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt?

Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Vivian Behrends