Bereichsleiter (m/w/d) - Siegenburg

Müller - Die lila Logistik SE; Siegenburg (VGem); Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Logistikdienstleister sucht einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Standort in Siegenburg. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von etwa 50 Mitarbeitenden sowie für die Überwachung von Prozessen und Qualitätsstandards. Erwartet werden umfassende Kenntnisse in Lager und Logistik, gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kundenorientierung. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und Logistik.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in Lean Methoden, wie KVP, 5S von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden.
• Überwachung der Prozesse und der Qualitätsstandards.
• Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (SAP)

MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

Kundenorientierung

Qualitätsbewusstsein

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Bereichsleiter (m/w/d) – Siegenburg

Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigen wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven.

Ihre Aufgabengebiete

• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich
• Wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Maschine, Material und Betriebsmittel
• Mitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung inkl. Mitarbeiter(-jahres)-gesprächen
• Erstellen und überwachen von Maßnahmenplänen zur Vermeidung von Reklamationen und zur Steigerung der Qualität sowie der Kundenzufriedenheit
• Überwachung von Prozessen, Sicherstellung von reibungslosen Prozessabläufen
• Festlegung, Einführung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Maßnahmen und Audits
• Maßnahmen zur Schadensprävention (Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen) und Arbeitssicherheit; tägliches Reporting der erarbeiteten Ergebnisse
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Verfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Unsere Anforderungen

• Einschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und Logistik
• Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (vorzugsweise SAP)
• Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)
• Verständnis für Bestellabwicklung, Bestandswesen und Buchungswesen
• Kenntnisse in Lean Methoden, wie KVP, 5S wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gestaltungswille und Selbstständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• Herausforderungen so vielseitig und abwechslungsreich wie unsere Philosophie
• Expanierendes, mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
• Flexible Arbeitszeiten
<>Mitarbeiter-Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches

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Ihr Ansprechpartner Aus Der Personalabteilung
Marc Haux
[e-mail]