Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)

NTT DATA Business Solutions; Bielefeld; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Bielefeld sucht einen Bereichsleiter:in Go-to-Market, der die integrierte Strategie leitet und Marktimpulse setzt. Der ideale Bewerber hat mindestens 12 Jahre Erfahrung in verwandten Positionen und fundierte Kenntnisse in Marketing und Vertrieb. Flexible Arbeitsmodelle sowie Weiterbildungsangebote werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 25. Januar 2026 möglich. Telefoninterviews sind für den 2. und 5. Februar angesetzt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

KiTa-Zuschuss

Zuschuss zur Altersvorsorge

Dienstwagen

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse in Marketing und Vertriebsstrategien erforderlich.
• Erfahrung in der Implementierung nachhaltiger Lösungen.

Aufgaben

• Leitung der Go-to-Market-Strategie und Marktsegmentierung.
• Steuerung der Leadgenerierung und Unterstützung des Vertriebs.
• Entwicklung eines mehrproduktorientierten Go-to-Market-Ansatzes.
• Analyse von Markttrends und strategische Geschäftsentwicklung.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit mit Empathie

Strategisches Denken

Kundenorientierung

Erfahrung in Marktanalysen

Budgetverantwortung

Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d) bei NTT DATA Business Solutions

Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany

Standort: deutschlandweit

Wir bei NTT DATA Business Solutions sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Das darfst Du von uns erwarten

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk und SAP Learning Hub‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten
• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad®

Deine Aufgaben

• Umsatz und Umsetzung unserer integrierten Go-to-Market-Strategie inkl. Marktsegmentierung, Fokusthemenpositionierung, Leadgenerierung und Account‑Based‑Ansatz
• Leitung des cross‑funktionalen GTM‑Frameworks und Steuerung der Leadgenerierung, um Marktimpulse zu setzen und den Vertriebsbereich proaktiv zu unterstützen
• Jahresplanung im Demand‑Management in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, SAP‑Partnermanagement und Marketing
• Analyse von Markttrends, Identifizierung neuer Geschäftschancen und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
• Entwicklung eines mehrproduktorientierten Go-to‑Market‑Ansatzes zur gezielten Ansprache von Kundenbedürfnissen
• Datengestützte Handlungsempfehlungen: Wettbewerbs‑ und KPI‑Analysen (Lead‑Qualität, Conversion Rates)
• Begleitung des gesamten Go-to‑Market‑Bereichs, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Wissenstransfer
• Optimierung von Vertriebsprozessen in Abstimmung mit Top‑Management und Bereichsleitungen
• Steuerung cross‑funktionaler Marktdurchdringungsinitiativen, Sicherstellung von Qualitätsstandards und kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Aktive Mitarbeit bei der Gewinnung, Onboarding und Bindung von neuen Mitarbeiter:innen – People Business als Teil Deiner DNA

Deine Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Führung eines Go-to‑Market‑Bereichs im gehobenen Mittelstand mit Mehrproduktstrategie
• Fundierte Kenntnisse in Marketing, Vertriebsstrategien, Marktanalysen, Target Account Based Marketing / G2M
• Erfahrung in Budget‑ und Ergebnisverantwortung, Lösungsorientierung und Implementierung nachhaltiger Lösungen
• Strategisches Denken, pragmatischer Ansatz, klare Kommunikation, funktionsübergreifende Moderation und Steuerung
• Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Mindset, starke Kundenorientierung, hoher Engagement‑, Ergebnis‑, Professionalitäts‑ und Belastbarkeitsgrad sowie Selbstorganisation

Antizipierte Frist & Auswahlprozess

Bewirb Dich bis zum 25.01.2026 über SuccessFactors. Bitte verfasse ein Motivationsschreiben.

Für den Auswahlprozess sind Telefon‑Interviews am 02. und 05. Februar 2026 vorgesehen, gefolgt von einem Zweitgespräch vom 16. bis 18. Februar vor Ort in unserer Geschäftsstelle Bielefeld.

Kontakt

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Nadine Steghaus

Tel.: [phone]
E‑Mail: careers‑solutions‑[e-mail]

Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion? Kontaktiere diversity‑solutions‑[e-mail] oder lese weitere Informationen auf unserer Webseite.

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