Baukoordinator HS/HöS m/w/d

WEMAG Projektentwicklung GmbH; Schwerin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin sucht einen Projektmitarbeiter zur Unterstützung von Projektleitern im HS-/HöS-Bereich. Zu den Aufgaben zählen die Überwachung der Qualität, die Einweisung von Personal und die Kontrolle der behördlichen Auflagen. Eine fundierte Ausbildung sowie umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Gleitzeitsystem

38-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Umsetzung von HS-/HöS-Projekten.
• Kenntnisse im Bau- und/oder Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse von Baurichtlinien und DIN-Vorschriften.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleiter im HS-/HöS-Bereich auf Baustellen.
• Überwachen der Qualität und Arbeitssicherheit.
• Koordinierung der Umsetzung von Projekten.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene elektrotechnische Meister- oder Technikerausbildung

Tools

MS-Office

Projektmanagementtools

Jobbeschreibung

Für unseren Standort Schwerin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Die WEMAG Projektentwicklung GmbH mit Sitz in Schwerin ist zuständig für die Planung, die Entwicklung von baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungen für technische Infrastruktur und Anlagen, sowie der Errichtung, die Veräußerung von Projektrechten, Infrastruktur und Anlagen. Auch zählt die Erbringung von technischen Leistungen in den Bereichen Energiewirtschaft und Telekommunikation, sowie die Betriebsführung von Erzeugungs- und Wärmever- und Abwasserentsorgungsanlagen zum Leistungsportfolio der WEMAG Projektentwicklung GmbH.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektleiter als Mitglied der Projektteams im HS-/HöS-Bereich in der Realisierungsphase vor Ort auf den Baustellen
• Überwachen der Qualität, der Betriebs- und Arbeitssicherheit und der Termine sowie Unterstützung des Projektleiters bei der Koordinierung der Umsetzung von Projekten im HS-/HöS-Bereich
• Bei komplexen Projekten baustellenbezogene Übernahme der Verantwortung für Baukoordinierungsaufgaben gemäß §6 DGUV V1
• Kontrollieren der Erfüllung der behördlichen Auflagen, der Verkehrssicherungspflicht, des Bautagebuches, der Arbeitsschutz- und Umweltschutzvorschriften
• Einweisen des Fremdpersonals und anderer Projektbeteiligte auf der Baustelle
• Koordinieren der Bereitstellung aufsichtführender Mitarbeiter (Anlagenverantwortliche) mit Blick auf Sicherstellung der Arbeits- und Versorgungssicherheit, der Erlaubnisvergabe und der Schaltanforderungen
• Durchführen und Dokumentieren von Baufortschrittsgesprächen und Baubesprechungen
• Erstellen von Aufmaßen sowie Mitwirken bei der Kontrolle der Rechnungen auf sachliche Erfüllung
• Kontrollieren von Ausführungsunterlagen, Konstruktionszeichnungen sowie Revisionszeichnungen auf sachliche Richtigkeit und Einhaltung der gültigen Normen und Richtlinien inkl. der Erteilung der Freigabe zur Ausführung/ Übernahme Enddokumentation
• Abgeschlossene elektrotechnische Meister- oder Technikerausbildung
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von HS-/HöS-Projekten
• Kenntnisse im Bau- und/oder Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse von einschlägigen Baurichtlinien und DIN-Vorschriften
• IT-Kenntnisse MS-Office, einschlägige Projektmanagementtools
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Befähigung zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Gute organisatorische Fähigkeiten, sowie strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft und ausgeprägtes Urteilsvermögen

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Projektentwicklung GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.