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Eine Digitalagentur aus Berlin sucht einen Backend-Entwickler, der Verantwortung für Backend-Projekte übernimmt und an komplexen, skalierbaren Systemen arbeitet. Erforderlich sind fundierte Backend-Erfahrungen mit PHP, Laravel und MySQL, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Die Rolle umfasst auch Technische Abstimmungen, Wartung und Weiterentwicklung von Systemen. Neben einem Fixgehalt von 55.000–65.000 € p.a. wird ein Bonus angeboten. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell sind möglich.
📍 Key Infos auf einen Blick
📍 Standort: Berlin · gut erreichbar
🏢 Arbeitsmodell: 3 feste Office-Tage · 2 Tage Home-Office
📆 Arbeitszeit: 32–40 Std./Woche
✈️ Reisen: keine – gelegentlich Workshops oder Kundentermine
💰 Gehalt: 55.000–65.000 € p.a. Fixgehalt + Bonus
🗣 Sprache: Deutsch > C1 · Englisch ab B2
🚀 Warum diese Rolle mehr ist als „nur Backend“
Du steigst bei uns nicht in ein fertiges System ein. Du übernimmst Verantwortung für das Rückgrat unserer Projekte – Schritt für Schritt, in deinem Tempo.
Wir sind ein wachsendes Entwicklungsteam (aktuell 7, perspektivisch ca. 10 Entwickler:innen). Wir arbeiten agil, direkt und mit klarer Feedbackkultur.
Die Rolle ist neu entstanden, weil unsere Projekte größer, komplexer und wirkungsstärker werden. Was uns fehlt, ist People Power mit Überblick.
🧭 Deine Aufgaben – so könntest du starten
🔧 Wenn du eingearbeitet bist, übernimmst du Verantwortung für
Optional & perspektivisch: Du kannst fachliche Tech-Lead-Verantwortung übernehmen – ohne disziplinarische Führung.
🧩 Was du mitbringst
Must-have
Nice-to-have
✨ Was dich erwartet
🔎 Wer wir sind
Die TBO Digital GmbH ist eine Digitalagentur aus Berlin. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen und Plattformen, die langfristig im Einsatz sind – stabil, skalierbar und mit echtem Nutzwert.
🕒 Arbeitszeiten & Vergütung
👉 Bereit, Verantwortung zu übernehmen – ohne Titel-Zwang?
Dann schick uns deinen Lebenslauf. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 7 Tagen bei dir zurück.
🌈 Diversity
Bei TBO schätzen wir Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.