Azubi als Elektroniker*in für Betriebstechnik - Elektrische Anlagen & Geräte

Westnetz GmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Energiewende sucht Auszubildende zur Elektronikerin für Betriebstechnik am Standort Leverkusen. In dieser 3,5-jährigen Ausbildung erwartet dich eine tarifgebundene Vergütung von 1.333 Euro im ersten Jahr, mit der Chance auf einen Mietzuschuss. Du lernst alles über die Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen, sowie die Programmierung von Systemen. Ein motiviertes Team und verschiedene Vorteile wie Urlaubstage und Prämien runden das Ausbildungsangebot ab.

Leistungen

Tarifgebundene Ausbildungsvergütung

Mietzuschuss

30 Urlaubstage

Attraktive Prämien

Qualifikationen

• Mindestens Hauptschulabschluss oder Berufsreife.
• Spannung an Technik und elektrischen Systemen.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation.

Aufgaben

• Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen.
• Planung und Montage von Schalt- und Steueranlagen.
• Programmierung von Systemen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kritikfähigkeit

Ausbildung

Hauptschulabschluss oder Berufsreife

Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 31.08.2026 am Standort Leverkusen .

Dafür stehst Du auf

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Auszubildende*r im Kooperationsmodell wirst Du für unseren Standort Leverkusen ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung (ca. ein Drittel) bei unserem Kooperationspartner Firma Wuppermann Bildungswerk Leverkusen GmbH sowie der Berufsschule in Leverkusen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Leverkusen und Neuss.

Solltest Du Dich entscheiden, für die Zeit Deiner Ausbildung umzuziehen, steht Dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Mietzuschuss in Höhe von 250,00 € monatlich zu.

Während Deiner Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren :

Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten

Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen

Programmieren von Systemen

Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)

E rrichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen

Das bringst Du mit

Schulabschluss : Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife

Spann an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung

Teamfähigkeit : Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei

Selbstständigkeit : Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten

Kritikfähigkeit : Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln

Aussagekräftige Online-Bewerbung : Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

Moderne Unternehmenskultur : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Attraktive Vergütung : Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Perspektive nach der Ausbildung : Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.

Tolle Prämien : Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Vieles mehr : wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Attraktive Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Tolle Prämien

Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Finanzielle Unterstützung

Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Motiviertes Team

Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.

Abwechslungsreiche Ausbildung

In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.

Interessante Einführungstage

Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.

Komplette Ausstattung

Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.

Sichere Zukunft

Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

E-Sport & Gaming

Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.

Technologie in der Ausbildung

Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

Fachkompetenz mit Herz

Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.

Konstruktives Feedback

Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.