Auzubildende Koch / Köchin (gn)

Frankfurt Marriott Hotelmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Hotelunternehmen in Frankfurt sucht eine/n Auszubildende/n Koch/Köchin (m/w/d) mit Beginn zum 1. Februar 2026. Die Ausbildung umfasst ein gezieltes Onboarding-Programm, ein familiäres und diverses Team sowie umfangreiche Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten. Im freundlichen Umfeld stehen Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines innovativen und herzlichen Teams und verwirklichen Sie Ihre Karriere im Bereich Gastronomie.

Leistungen

Gezieltes Onboarding-Programm

Internes und externes Training

Mitarbeiterevents

Jobbeschreibung

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen.

AUSZUBILDENDE KOCH / KÖCHIN(M/W/D)

mit Start 1.2.2026

Frankfurt Marriott Hotel

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm &„Be our Guest“ Programm,
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl