Auszubildende Elektroniker •in für Betriebstechnik (2026)

Westnetz GmbH; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Energieunternehmen in Lingen sucht motivierte Auszubildende für die Ausbildung als Elektroniker im Bereich Betriebstechnik. In der 3,5-jährigen Ausbildung lernst du, elektrische Anlagen zu installieren und zu reparieren, Schalt- und Steueranlagen zu planen sowie Grundkenntnisse der Netzwerktechnik zu erwerben. Außerdem bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung, Prämien und Unterstützung während der Ausbildung. Das Arbeitsumfeld fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Leistungen

Attraktive Ausbildungsvergütung

Finanzielle Unterstützung für Mobilität

Betriebliche Altersversorgung

30 Urlaubstage

Rabatte über ein Angebotsportal

Qualifikationen

• Motivation und Interessen in digitalen Technologien.
• Offen für Neues und Anpassungsfähigkeit.
• Vollständige Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Aufgaben

• Installieren, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen.
• Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen.
• Programmieren von Systemen und Grundkenntnisse der Netzwerktechnik erlernen.

Kenntnisse

Technikverständnis

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kritikfähigkeit

Ausbildung

Hauptschulabschluss oder Berufsreife

Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Lingen.

Dafür stehst Du auf

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Elektroniker

• in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren :
• Installieren, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten
• Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen
• Programmieren von Systemen
• Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)
• Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen

Das bringst Du mit

• Schulabschluss : Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit : Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit : Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit : Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Aussagekräftige Online-Bewerbung : Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

• Moderne Unternehmenskultur : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen
• Attraktive Vergütung : Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro
• Perspektive nach der Ausbildung : Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen
• Tolle Prämien : Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
• Vieles mehr : wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung :

• Attraktive Ausbildungsvergütung

  Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

• Tolle Prämien

  Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

• Finanzielle Unterstützung

  Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Mehr als Ausbildung

• Motiviertes Team

  Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.

• Abwechslungsreiche Ausbildung

  In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.

• Interessante Einführungstage

  Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.

• Komplette Ausstattung

  Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.

• Sichere Zukunft

  Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

• E-Sport & Gaming

  Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.

• Technologie in der Ausbildung

  Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

• Fachkompetenz mit Herz

  Unsere Ausbilder

  innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.

  Konstruktives Feedback

  Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiterinnen und Führungskräften. xfmxmju Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.