Ausbilder und Kauffrau und Kaufmann für Büromanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Neumünster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Ausbildungsinstitution in Neumünster sucht einen Ausbilder (m/w/d) für Büromanagement. Ab 01.06.2026 gestalten Sie praxisorientierte Lernprozesse, bieten Unterstützung für Jugendliche und begleiten sie in ihrer Entwicklung. Wichtig sind eine kaufmännische Ausbildung und das Engagement, pädagogische Fähigkeiten in einem motivierten Team einzubringen. Das Angebot umfasst eine Sicherheit durch Tarifvertrag sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass

Dienstradleasing über JobRad

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich.
• Erste Berufserfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
• Bereitschaft, Ausbildereignungsschein (AEVO) zu erwerben.

Aufgaben

• Gestalten von teilnehmer- und praxisorientierten Lernprozessen in der Ausbildung.
• Durchführen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Aufbauen und Pflegen von Kooperationen mit Betrieben.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Motivation für Arbeit mit Jugendlichen

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Ausbilder (m/w/d) – Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V.

• Beginn ab 01.06.2026

Arbeitsort

Neumünster, Holstein

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe

Stellenbeschreibung

In unserem Team ist ein Platz frei! Zur Verstärkung stellen wir zum 01.06.2026 einen Ausbilder (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement in Vollzeit und unbefristet ein.

Ihre Aufgaben

• Ausbildungsgestaltung: Mit dem Schwerpunkt auf Kaufleute für Büromanagement gestalten Sie teilnehmer- und praxisorientierte Lernprozesse in der Ausbildung. Dabei planen, begleiten und reflektieren Sie realitätsnahe Übungen, Projekte und Auftragsarbeiten.
• Ausbildungsordnung: Sie setzen die geltenden Ausbildungsregelungen fachlich sicher und verantwortungsvoll um. Lerninhalte und Methoden wählen Sie zielgruppengerecht und kompetenzorientiert aus.
• Begleitung & Dokumentation: Sie führen strukturierte Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und leiten Lern- und Entwicklungsprozesse auf der Basis von Beobachtungen, Dokumentationen und Bewertungen ab. Dabei fördern Sie gezielt Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Selbstorganisation.
• Praxisphasen & Kooperationen: Sie bereiten Praktika, Arbeitserprobungen und Ausbildungsanteile vor, begleiten diese aktiv und werten sie gemeinsam mit den Teilnehmenden aus. Zudem bauen Sie Kooperationen mit Betrieben auf und pflegen bestehende Netzwerke.
• Weiterentwicklung & Zusammenarbeit: Ihre eigene fachliche und pädagogische Weiterentwicklung bringen Sie aktiv in die tägliche Arbeit ein. Ebenso unterstützen Sie bei Bedarf angrenzende Ausbildungsbereiche.

Unser Angebot

Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) ES 8 - ES 9 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für Ihre sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder Entwicklungsgespräche.

Sinn & Verantwortung: Sie leisten wertvolle Arbeit mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert, indem Sie jungen Menschen dazu verhelfen, ihre Stärken zu erkennen und sie dabei unterstützen, den eigenen Weg zu finden.

Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder ein Studium bzw. eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Betriebswirt*in) und bringen erste Berufserfahrung in der Ausbildung bzw. Anleitung von Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit.
• Weiterbildung: Wünschenswert ist eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) und ein Ausbildereignungsschein (AEVO) oder die Bereitschaft, diese mittelfristig zu erwerben.
• Haltung & Motivation: Sie sind hoch motiviert für die Arbeit mit jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Beeinträchtigungen und bringen pädagogisches Geschick, Empathie und Klarheit mit.
• Engagement: Sie sind Teil eines motivierten Teams, das strukturiert und zielorientiert auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Eine gute Kommunikation sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit prägen dabei Ihr Handeln.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Kontakt

Christopher Wein
Einrichtungsleitung
Berufsbildungswerk Neumünster
Am Hohrkamp 54
24537 Neumünster
T 04321 – 90 23 12
T 0173 - 41 60 75 0
www.bbw-nms.de
[e-mail]

Foto: Gemeinschaftliches Arbeiten in unserer Einrichtung.

NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V.