Associates I Employment & Compensation I Berlin

JUVE Verlag für juristische Information GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Rechtsanwaltsgesellschaft in Frankfurt sucht Associates zur Unterstützung ihrer Arbeitsrechtspraxis. Die Rolle umfasst Beratungen zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen, einschließlich Outsourcing und Fusionen. Bewerber erhalten umfangreiche Unterstützung durch Mentoring-Programme und Networking-Events. Chancengleichheit und Vielfalt sind Teil der Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Aspekten.
• Unterstützung bei Outsourcing Projekten, Umstrukturierungen und Fusionen.
• Mentoring und Buddy-Programme für Associates.

Jobbeschreibung

Unser Angebot

Wir suchen Associates mit und ohne Berufserfahrung fürunser Berliner Büro, die unsere Arbeitsrechtspraxis unterstützen. Zu Ihren Aufgaben zählt ein breites Spektrum der Beratung zu arbeitsrechtlichen Aspekten u.a. zu Outsourcing Projekten, Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen, Renten, Leistungen an Arbeitnehmer, Vergütungen uvm.

Neugierig?

Werden Sie Teil einer global agierenden Kanzlei und arbeiten Sie in einem grenzüberschreitenden Team. Wir setzen Maßstäbe bei der Förderung unserer Associates und helfen ihnen, frühzeitig mittels individueller Mentoring- und Buddy-Programme in die Mandatsarbeit eingebunden zu werden. Veranstaltungen unserer Inhouse University, regelmäßige Networking-Events und flexible Karrieremodelle runden ihre Ausbildung ab.

Baker McKenzie gehört mit rund 4700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten undleistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit mehr als 200 Anwälten vertreten. Nationale und internationale Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebietendes privaten und öffentlichen Wirtschafts‑ und Steuerrechts.

Interessiert? Dann melden Sie sich bei uns. Wirfreuen uns, von Ihnen zu hören.

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.