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Eine führende Kanzlei in Frankfurt sucht engagierte Rechtsanwält*innen im 2. – 5. Berufsjahr zum Verstärken ihres Kartellrechtsteams. Die Position erfordert überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Kartellrecht, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Die Kanzlei bietet ein motivierendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten, multidisziplinäre Teams und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Bewerbungen werden über einen angegebenen Link entgegengenommen.
Latham & Watkins LLP zählt zu den weltweit führenden Kanzleien. In Deutschland arbeiten rund 180 Anwält*innen in Frankfurt, München, Hamburg und Düsseldorf standortübergreifend als ein Team zusammen, um deutsche und internationale Mandantinnen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zu beraten.
Unsere deutschen Büros sind eingebettet in ein globales Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in rund 30 Büros weltweit und bieten nahtlose, fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand.
Zur Verstärkung unseres Kartellrechtsteams suchen wir ab sofort Rechtsanwält*innen im 2. – 5. Berufsjahr in Frankfurt.
Die zunehmende Komplexität und Internationalisierung des Kartellrechts erfordern ein hohes Maß an umfassender und zugleich praxisorientierter Beratung über Ländergrenzen hinweg. Unser deutsches Kartellrechtsteam berät Mandant*innen in sämtlichen Belangen des Kartellrechts (Kartell-, Fusionskontroll-, Marktmachtmissbrauchsverfahren, Schadensersatzprozesse, Compliance- Programme, etc.) und der Investitionskontrolle. Das Team ist integraler Bestandteil einer globalen Praxisgruppe mit ca. 200 Anwält*innen. Die internationale Ausrichtung unserer Beratungspraxis, die vielen Schnittstellen mit anderen Beratungsbereichen sowie die Mischung aus juristischen und ökonomischen Methoden machen unsere Arbeit besonders spannend und vielschichtig.
Wir setzen auf dynamische Teams, enge Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien und kreative Lösungen.
Bitte reiche Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über diesen Link ein.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.