Das sind Ihre Aufgaben :
- Beratung von Mietern und Eigentümern vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Akquise von exklusiven Alleinsuchaufträgen und eigenverantwortliches Führen der Kunden
- Entwickeln von Immobilienstrategien für unsere Kunden
- Akquise von Vermarktungsmandaten und eigenverantwortliche Durchführung der Flächenvermittlung
- Erarbeiten von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten sowie Standortanalysen
- Strukturierung und Koordinierung der Vermarktung in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Objektanbietern
- Koordination und Moderation von Vertragsverhandlungen
- Interessenswahrnehmung für unsere Kunden
- Pflege und Erweiterung des Netzwerks zu Eigentümern und Kunden
- Beobachten und analysieren des Düsseldorfer Immobilienmarktes im Bereich der Vermietung
Qualifications :
- Eine abgeschlossene immobilienkaufmännische Ausbildung ist wünschenswert. Ein abgeschlossenes Studium gerne mit Immobilienschwerpunkt wäre von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Bürovermietung - bestenfalls am Standort Düsseldorf
- Umfangreiche Kenntnisse des Immobilienmarktes Düsseldorf sowie ein eigenes Netzwerk
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern
- Proaktive strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation mit ausgeprägter Akquisestärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen :
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Lernangebote zum Beispiel über Colliers University
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an :
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager
Human Resources Germany
Colliers International Deutschland GmbH
FOUR Junghofstraße 9 60311 Frankfurt am Main
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
Key Skills
Program assessment, FDA Regulations, Manufacturing & Controls, Program Evaluation, budget forecast, Research Experience, Operations Management, Research & Development, Strategic Planning, Contract Management, Leadership Experience, negotiation
Experience : years
Vacancy : 1