Assistenzarzt Pneumologie m/w/d

Robert-Bosch-Krankenhaus; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Stuttgart sucht eine/n Arzt/Ärztin für die Abteilung Pneumologie. Die Position bietet die Möglichkeit zur fundierten Weiterbildung und Mitarbeit in einem engagierten Team. Gesucht wird eine freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit abgeschlossenem Medizinstudium und sehr guten Deutschkenntnissen auf Niveau C1. Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Weiterbildung und Gesundheitsmanagement sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, sehr gute Deutschkenntnisse nötig.
• Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Pneumologie erforderlich.

Kenntnisse

Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin

Besitz oder Interesse am Erwerb der Facharztbezeichnung Pneumologie

Jobbeschreibung

Über uns

Das RBK Lungenzentrum Stuttgart ist spezialisiert auf die präzise Diagnostik und moderne Therapie von Lungen- und Atemwegserkrankungen und betreut stationär mehr als 8.000 Patient/-innen pro Jahr. Unsere erfahrenen ärztlichen Spezialist/-innen aus der Pneumologie, der Onkologie und der Thoraxchirurgie arbeiten eng vernetzt mit einem Team spezialisierter Therapeut/-innen und speziell ausgebildeter Pflegenden.

Die Abteilung bietet das gesamte Spektrum der Pneumologie. Besondere Schwerpunkte liegen derzeit in chronisch obstruktiven Lungenerkrankungen, pulmonaler Hypertonie, interstitiellen Lungenerkrankungen, Intensiv- und Beatmungsmedizin, schwerem Asthma bronchiale, Mukoviszidose, Schlafmedizin, infektiösen Lungenerkrankungen inkl. Tuberkulose sowie Lungentransplantationsnachsorge. Das RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) ist ein zertifiziertes Lungenkrebszentrum der Deutschen Krebsgesellschaft und zertifiziertes Weaningzentrum (DGP). Darüber hinaus ist die Abteilung eines der größten zertifizierten Zentren für die Versorgung von erwachsenen Patient/-innen mit Mukoviszidose in Baden-Württemberg und kooperiert im Rahmen des Comprehensive Cystic Fibrosis Center (CCFC) Tübingen-Stuttgart eng mit der Universitätsklinik für Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Tübingen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Besitz oder Interesse am Erwerb der Facharztbezeichnung Pneumologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen Approbation

Zusätzliche Informationen / Wir bieten Ihnen

• Fundierte Weiterbildung nach einem abgestimmten Rotationsverfahren in intensiver Zusammenarbeit mit dem Robert-Bosch-Krankenhaus und dessen Funktionsbereichen
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
• Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung

Ansprechpartner

Priv.-Doz. Dr. med. Alessandro Ghiani
Kommissarischer Leiter der Abteilung für Pneumologie und Beatmungsmedizin
Telefon [phone]

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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