Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Suhl; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große deutsche Behörde sucht eine*n Arbeitsvermittler*in, der/die Menschen in herausfordernden Zeiten berät und aktiv zur Verbesserung ihres Lebens beiträgt. Die Rolle dauert 12 Monate, bietet eine Vergütung ab 3.987€ brutto monatlich sowie flexible Arbeitsmodelle. Voraussetzungen sind ein abgeschlossener Hochschulabschluss oder eine relevante Berufsausbildung mit Berufserfahrung. Bewerbungen müssen über das Online-Portal eingereicht werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund*innen.
• Vertrautheit mit gesetzlicher Regelung des Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Beratung von Kund*innen zu beruflichen Möglichkeiten und Qualifizierungen.
• Entwicklung individueller Strategien für Kund*innen.
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service.

Kenntnisse

Empathie

Verständnis des Arbeitsmarktes

Digitale Routiniertheit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen

Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

IT-Tools

Jobbeschreibung

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

Stellenanzeige der Bundesagentur für Arbeit – Agentur für Arbeit Thüringen Südwest

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist der größte Arbeitgeber in Deutschland mit rund 113.000 Mitarbeitenden. Wir bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Als Arbeitsvermittlerin oder Arbeitsvermittler beraten Sie Menschen in herausfordernden Zeiten und tragen dazu bei, ihr Leben ein Stück besser zu machen.

Aufgaben

• Beratung Ihres eigenen Kund*innenstamms zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen; Unterstützung bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt sowie bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
• Potenziale, Kompetenzen und Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden identifizieren und passgenaue Strategien entwickeln sowie gemeinsame Ziele vereinbaren.
• Verstehen und Nutzen von Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüssen oder Förderprogrammen, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partner*innen, um Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.

Voraussetzungen

• Fundierte Hochschulausbildung (z. B. Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen).
• Alternativ: Fachhochschulreife, Hochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben.
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Arbeitsmarkterfahrung: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, wenden gesetzliche Regelungen an und beraten kompetent.
• Engagement und Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, setzen sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und akzeptieren das deutsche System der sozialen Sicherung.
• Digitale Routiniertheit: Bewährte IT‑Tools zu nutzen und neue zu erlernen ist für Sie selbstverständlich.

Vergütung und Benefits

• Gehalt: Mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der BA (derzeit rund 3.987 € m. brutto) plus Zulage.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfassende Weiterbildungs- und Karrierewege an über 750 Standorten.
• Strukturiertes Onboarding-Programm.
• Flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Job‑Sharing).
• Familienfreundliche Unterstützung (Betreuungsaufgaben, Wiedereinstieg).
• Mitwirkung an Inklusionsvereinbarungen: Wir fördern Gleichstellung im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes.

Beschäftigungsdetails

Die Stelle ist ab sofort für die Dauer von 12 Monaten befristet nach § 14 Abs. 2 Teilzeitbefristungsgesetz in Vollzeit zu besetzen; Teilzeit ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können wir Bewerber*innen berücksichtigen, die noch nicht bei der BA beschäftigt waren.

Die Tätigkeit erfolgt in den Standorten Sonneberg, Hildburghausen und Suhl. Reisekostenrechtlicher Dienstort wird im Auswahlprozess final festgelegt.

Bewerbungsprozess

Ihre Bewerbung umfasst:

• Motivationsschreiben
• Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über Bildungsabschlüsse (Schulabschluss, Berufsausbildungsabschluss, Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss, Promotion)
• Alle vorhandenen Arbeits- und Praktikumszeugnisse
• Falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannte, ausländische Bildungsabschlüsse, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis, Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. KW 2026 statt.

Bitte nutzen Sie ausschließlich das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit. Bewerbungen per E‑Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Über uns

Die BA ist der größte Dienstleister im deutschen Arbeitsmarkt für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Wir bieten Direkteinstiegsmöglichkeiten, Traineeprogramme und duale Studien- sowie Ausbildungswege an.

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet