Senior Application Engineer Microsoft 365 & Power Platform (m/w/d)

Karriere bei Flossbach von Storch; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen Application Engineer (m/w/d) für den Standort Köln. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation durch den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Collaboration-Plattform mit Microsoft 365. Der ideale Kandidat hat eine IT-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten. Ein hybrides Arbeitsmodell sowie diverse Arbeitgeberleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Mitarbeitenden-Restaurant

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung interner Arbeitsprozesse.
• Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der Collaboration-Platform.
• Teilnahme am IT-Architekturboard.
• Planung und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

Microsoft SharePoint

Power Automate

Power Apps

Change-Management

Prozessanalyse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder Studium der Informatik

Tools

Atlassian

Azure Services

Jobbeschreibung

Standort & Position

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir einen Application Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 und Power Platform. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation bei Flossbach von Storch mit. Sie arbeiten mit Leidenschaft daran, Unternehmensprozesse mithilfe unserer modernen Collaboration-Plattform und innovativen KI-Technologien zu digitalisieren und zu automatisieren.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung unserer Collaboration Plattform: Betrieb und Weiterentwicklung unserer Collaboration-Platform (Atlassian und M365) sowie Integration mit angrenzenden Systemen
• Weiterentwicklung der Plattform-Architektur: Regelmäßige Teilnahme am IT-Architekturboard zur aktiven Gestaltung der Plattform-Architektur unter Berücksichtigung neuer Technologien und Funktionen
• Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen: Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um deren Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und Umsetzung
• Change- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen

Qualifikationen & Erfahrungen

• Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
• Erfahrungen:
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung und Unterstützung interner Arbeitsprozesse
  • Erfolgreiche Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Automatisierungsvorhaben
  • Erfahrungen mit zielgruppenspezifischen Schulungen und unternehmensweiten Kommunikationsformaten
• Kenntnisse:
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint, Power Automate, Power Apps, Copilot, idealerweise auch in Azure Services
  • Tiefes Verständnis von Prozessanalyse, Schnittstellenintegration und der Optimierung komplexer Geschäftsabläufe
  • Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
• Darüber hinaus:
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Fachbereichen
  • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille bei gleichzeitigem Teamfokus
  • Spass an der Wissensvermittlung und am Empowerment von Kolleginnen und Kollegen
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

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