Anleitung in der Tafel Pforzheim

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Pforzheim; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für berufliche Eingliederung in Pforzheim sucht einen engagierten Einzelhandelskaufmann/-frau für die Tafel Pforzheim. Zu den Aufgaben gehören die Anleitung von ehem. Langzeitarbeitslosen, Leitung der Tafel und Kund*innenbetreuung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar haben, sowie Kenntnisse im Lebensmittelmanagement. Die Stelle bietet nach einer Einarbeitungszeit eine tarifliche Bezahlung und die Aussicht auf eine Festanstellung.

Leistungen

Bezahlung gemäß Tarifvertrag

Betriebsrente

Deutschlandticket

Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel oder verwandt.
• Kenntnisse im Lebensmittelmanagement und Hygienevorschriften.
• Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln.

Aufgaben

• Praxisanleitung von ehem. Langzeitarbeitslosen.
• Leitung der Pforzheimer Tafel einschließlich Transportkoordination.
• Kund*innenbetreuung und Beschwerdemanagement.

Kenntnisse

Praxisanleitung

Leitung und Organisation

Kommunikationsfähigkeit

Führungsqualitäten

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Hauswirtschaft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Anleitung in der Tafel Pforzheim

Arbeitgeber: GBE mbH Gesellschaft für Beschäftigung & berufliche Eingliederung

• Beginn ab 01.05.2026
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Einzelhandelskaufmann/-frau
• Hauswirtschafter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die GBE ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stadt Pforzheim. Im Zentrum unseres Handelns stehen Menschen, die aufgrund ihrer individuellen Situation vorübergehend oder dauerhaft für die Teilhabe am Arbeitsmarkt Unterstützung benötigen.

Als Träger der Tafel Pforzheim betreiben wir zwei Ladengeschäfte, in denen wir auch Langzeitarbeitslose an die Anforderungen des regulären Arbeitsmarkts heranführen. Die zentrale Aufgabe der Tafeln ist, überschüssige Lebensmittel, die nach den gesetzlichen Bestimmungen noch verwertbar sind, sowie Waren des täglichen Bedarfs zu sammeln und diese an armutsbetroffene Menschen abzugeben.

Die Kund*innen der Tafel Pforzheim sind Bedürftige mit Wohnsitz in Pforzheim, die sich mit Lebensmittel des täglichen Bedarfs versorgen. In der Tafel sind Menschen beschäftigt, die auch selbst zum Kund*innenkreis gehören. Auch die Spenderläden der Tafel Pforzheim sind Geschäftspartner.

Im Arbeitsalltag prägen sowohl die Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf als auch die Erwartungen unserer Kund*innen unser Handeln. Für dieses „Tagesgeschäft“ braucht es flexible, fachlich und persönlich belastbare und kommunikative Beschäftigte.

Aufgaben & Anforderungen

• Praxisanleitung und Unterweisung von ehem. Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderungen, sowie Kontrolle des Arbeitsergebnisses
• Leitung Pforzheimer Tafel inkl. Koordination des Transports der Lebensmittel
• Gestaltung eines arbeitsmarktnahen Arbeitsalltages für die Zielgruppen-Beschäftigten, Förderung im Sozialverhalten und Förderung der Arbeitshaltung und Motivation
• Disposition der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten
• Stärkung der Vermittlungsfähigkeit des Zielgruppenpersonals
• Enge Zusammenarbeit mit GBE (Sozial-)Pädagog*innen
• Kund*innenbetreuung, Beschwerdemanagement
• Kontaktpflege zu Spenderläden, Überwachung des Warenflusses
• Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfer*innen
• Kontrolle der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, vorbeugende Maßnahmen
• Pflege, Wartung, Sicherung und Instandhaltung der benutzten Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Räumlichkeiten
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• abgeschlossene Berufsausbildung, zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (mit Schwerpunkt Lebensmittel) / Hauswirtschafter*in / Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Lebensmittelmanagement: Verständnis von Lagerung, Hygienevorschriften (z. B. HACCP), Haltbarkeit und Qualitätssicherung.
• Grundlagen der Logistik: Organisation der Warenannahme, Lagerhaltung und Verteilung.
• Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln
• Führerschein Klasse B
• Führungskompetenz
• Interesse am Umgang mit leistungsgeminderten Personen
• wertschätzende Grundhaltung
• Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (kommunal)
• Betriebsrente der ZVK /Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg)
• vermögenswirksame Leistungen
• Deutschlandticket als Jobticket
• Aussicht auf Festeinstellung
• Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn
• Umfassende Einarbeitung
• Ein gutes Betriebsklima mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden). Die Laufzeit des Arbeitsvertrags ist zunächst für ein Jahr befristet; mit der Aussicht auf Festeinstellung.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
[e-mail] .

Unternehmensdarstellung: GBE mbH Gesellschaft für Beschäftigung & berufliche Eingliederung

Gründung 1989

Betriebsgröße 60 Beschäftigte

Hauptsitz Frankstr. 1, 75172 Pforzheim Gründung 1989 Betriebsgröße 60 Beschäftigte

• Beschäftigungsförderung

Seit 1989 in der Rechtsform der (gemeinnützigen) GmbH ist die GBE als Tochtergesellschaft (100%) der Stadt Pforzheim in der Beschäftigung, Qualifizierung und Vermittlung von benachteiligten Jugendlichen und Erwachsenen tätig.
Seit 2005 führt die GBE als Schwerpunkt Maßnahmen der JobCenter Stadt Pforzheim durch. Dazu kamen und kommen laufend Aktivitäten aus Förderprogrammen der Europäischen Union (Europäischer Sozialfond – ESF), des Bundes und des Landes bzw. der Kommunalen Beschäf-tigungsförderung der Stadt Pforzheim.
Unsere Stärken liegen in der beruflichen (Re-) Integration von arbeitsmarktfernen Personen mit mehreren Vermittlungshemmnissen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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