Akademische*r Mitarbeiter*in bzw. PostDoc (w/m/d)

Pädagogische Hochschule Heidelberg; Heidelberg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Bildungswissenschaften in Heidelberg sucht eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Promotion sowie Erfahrungen im Projektmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung eines Wirkungsmesssystems und die Durchführung von Datenerhebungen. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gute Verkehrsanbindung

Wissenschaftliche Weiterqualifikation

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.) der Bildungswissenschaft oder verwandte Disziplinen.
• Promotion in einem relevanten Fachgebiet sowie Erfahrung im Projektmanagement.
• Einschlägige Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Methoden.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung eines Wirkungsmesssystems.
• Entwicklung und Anpassung von Messinstrumenten.
• Durchführung von qualitativen und quantitativen Datenerhebungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Problemlösekompetenz

Quantitative Methoden

Qualitative Methoden

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium Bildungswissenschaft oder verwandte Disziplin

Promotion in relevantem Fachgebiet

Jobbeschreibung

Join to apply for the Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) role at Pädagogische Hochschule Heidelberg

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil. Ihre Kernaufgabe ist die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung. Die Forschungsschwerpunkte liegen in den Bildungswissenschaften, den Fachdidaktiken und der Sonderpädagogik. Wissenstransfer, Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte und internationale Kooperationen ergänzen das Profil.

An der Fakultät für Natur- und Gesellschaftswissenschaften ist am Institut für naturwissenschaftliche und technische Bildung und dem dortigen Lehrstuhl für Didaktik der Naturwissenschaften im Rahmen des Forschungsprojekts „Nachhaltige Wirkungsanalyse von (Fort-)Bildungsanbietern im MINT‑Bereich (NAWIM)“ zum 01.03.2026 eine Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (75%, TV-L EG 13) als Post Doc zu besetzen. Die Stelle ist bis 28. Februar 2029 befristet. Die Tätigkeit erfolgt in der Kooperation der PH Heidelberg mit der Forscherstation, Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum für frühe naturwissenschaftliche Bildung gGmbH.

Das von der Klaus-Tschira-Stiftung geförderte Forschungsprojekt "NAWIM" verfolgt das Ziel, ein ganzheitliches, longitudinales Wirkungsmesssystem zu schaffen, das das Fortbildungsportfolio eines Bildungsanbieters in seiner dynamischen Nutzung sowie die Kompetenzentwicklung pädagogischer Fach‑ und Lehrkräfte abbildet. Zentral für das Projekt ist die Konzeption, Implementierung und Evaluation des Wirkungsmesssystems im Sinne des Design-Based-Research-Ansatzes sowie die Übertragung des Systems auf einen weiteren Bildungsanbieter.

Im Rahmen des Projekts besteht die Möglichkeit der Habilitation.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung eines Wirkungsmesssystems nach dem Design‑Based‑Research‑Ansatz
• Entwicklung und Anpassung von Messinstrumenten
• Durchführung von qualitativen und quantitativen Datenerhebungen sowie Datenaufbereitung und -auswertung
• Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften und auf (inter-)nationalen Konferenzen
• Projektmanagement und Berichtswesen: Planung, Budgetverfolgung, Dokumentation sowie Erstellung von Zwischen‑ und Abschlussberichten

Ihr Profil / Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.) der Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder verwandter Disziplinen
• Promotion in einem relevanten Fachgebiet sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Einschlägige Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Methoden (nachgewiesen durch Promotionsschrift bzw. publizierte Fachbeiträge)
• Erfahrung mit Mixed-Methods erwünscht und/oder die Bereitschaft, sich in qualitative und/oder quantitative Methoden einzuarbeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Problemlösekompetenz, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen
• Hohes Maß an Selbstverantwortung in einem motivierten und dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten
• Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge (VBL) und 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Wissenschaftliche Weiterqualifikation im Kontext des Aufgabenprofils
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket)

Nähere Auskünfte zum Stellenprofil erhalten Sie bei Prof. Dr. Markus Rehm ([e-mail]).

Die Pädagogische Hochschule Heidelberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 4. Januar 2026. Reichen Sie diese bitte ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem BITE auf unserer Homepage (Rubrik Stellenangebote) ein.