Agile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d)

KALORIMETA GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KALORIMETA GmbH sucht einen Agile Coach / Delivery Manager (w/m/d) zur Verstärkung des IT-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Veränderungsprozessen und die Förderung einer agilen Zusammenarbeit. Sie bringen Ihre Expertise in Organisationsentwicklung ein, um die Effizienz und Zufriedenheit der Teams zu steigern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die die Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses HVV Deutschlandticket

Attraktive Mitarbeiter:innenangebote

Kostenlose Getränke

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Expertise in Organisationsentwicklung, Transformation und Konfliktbewältigung.
• Erfahrung in der Messung von IT-Leistungen ist wünschenswert.
• Ein tiefes Verständnis der IT-Organisationsstruktur.

Aufgaben

• Aktive Rolle im Change-Management und Unterstützung der Teams.
• Zusammenarbeit mit Unternehmensentwicklung zur Verankerung von Initiativen.
• Messung und Optimierung der IT-Teams' Ergebnisse.

Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Transformation

Konfliktbewältigung

Change-Management

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Über uns

Über uns

KALOist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich alsAgile Coach / Delivery Manager:in (w/m/d) ab sofortinVollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem IT Team. Unterstütze unsere Expert:innen für Prozessoptimierung und agile Zusammenarbeit in der IT bei der Steigerung der Leistung, Zufriedenheit und Sichtbarkeit der Entwicklerteams.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine aktive Rolle im Change-Management, begleitest Veränderungsprozesse methodisch und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung und Nachhaltung

Du arbeitest eng mit der Unternehmensentwicklung und dem Culture Office zusammen, um kulturelle und strategische Initiativen in der IT zu verankern und bereichsübergreifend wirksam zu machen

Messung, Monitoring und Optimierung des Outcomes unserer IT-Teams sowie ihrer Sichtbarkeit im Unternehmen

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team inkl. der Team-Zeremonien und weiterer Aspekte der agilen Selbstorganisation

Du gestaltest und verbesserst die Zusammenarbeit zwischen unseren IT-Teams und den Fachbereichen mit dem Ziel gewinnbringender, effizienter Interaktionen

Identifizierung, Initiierung und Begleitung von Prozessänderungen - innerhalb der Teams oder teamübergreifend

Unterstützung unserer Product Owner (PO) und People Leads (PL) in Bezug auf die Weiterentwicklung der IT-Teams

Du bist Sparringspartner:in und Organisator:in auf Bereichsebene für Strategie- und Kommunikationsthemen

Du identifizierst Konflikte und begleitest diese bei der Lösung

Das bringst Du mit

Du bist Expert:in in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation und Konfliktbewältigung

Erfahrungen in der Messung und Darstellung von IT-Leistungen

Grundlegendes Verständnis über den Aufbau einer IT-Organisation

Fähigkeit, ein Team nach Leitsätzen und Zielen einer Organisation auszurichten

Hands-On-Mentalität

Erfahrung im Change-Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen über kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg, ist von Vorteil

Fähigkeit, themenbezogenes Wissen zu induzieren, um den Bereich weiterzuentwickeln

Du bist geübt darin, mehrere Themen parallel zu begleiten

Das bieten wir

Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen

kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)

Attraktive Mitarbeiter:innenangebote beieiner Vielzahl von Anbietern(z. B. Zalando, Jochen Schweizer, )

KostenloseGetränke und eine bezuschusste Kantine im Haus

Zusätzlich erhältst Du bei uns ein Onboarding in dem Du uns als KALO mit unseren vielseitigen Bereichen besser kennenlernst. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Zudem findest Du bei uns ein motiviertes Team, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten