Administrative Aufnahmekraft (m/w/d) in der Notaufnahme

Johanniter-Krankenhaus Stendal; Stendal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Gesundheitszentrum in Stendal sucht eine Administrative Aufnahmekraft zur Unterstützung in der Zentralen Notaufnahme. Diese Position umfasst die administrative Anmeldung von Patientinnen und Patienten sowie die Koordination von Anfragen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 31 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Bewerbungen sind an die Personalabteilung zu richten. Erfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld ist wünschenswert, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Attraktive Vergütung

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Aufgaben

• Administrative Anmeldung und Aufnahme von Patientinnen und Patienten.
• Steuerung und Unterstützung in der Ablauforganisation.
• Koordination telefonischer Anfragen und Schnittstelle für das Behandlungsteam.

Kenntnisse

Fremdsprachenkenntnisse

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement

Jobbeschreibung

Über uns

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH, Zweigniederlassung Johanniter-Krankenhaus Stendal, goldrichtig.

Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Stendal eineAdministrative Aufnahmekraft (m/w/d) in der Notaufnahme – in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügig Beschäftige.

Das bieten wir Ihnen

• 31 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Leistungsgerechte attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Professionelle Einarbeitung
• Strukturierte Einarbeitung
• Tarifliche Vergütung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

• Administrative Anmeldung und Aufnahme von Patientinnen und Patienten in unserer Zentralen Notaufnahme
• Steuerung und Unterstützung in der Ablauforganisation
• Annahme und Koordination telefonischer Anfragen
• Funktion als Bindeglied und Schnittstelle für unser interdisziplinäres Behandlungsteam
• Teilnahme am Dreischichtsystem
• Offenes Wesen, freundlich und zuvorkommend
• Fähigkeit, insbesondere in stressigen Alltagssituationen die richtigen Prioritäten zu setzen
• Beruhigendes und sensibles Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen
• Kooperative Zusammenarbeit insbesondere mit Pflegekräften, ärztlichem Dienst, Sekretärinnen und Patientenverwaltung

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss bzw. laufende Ausbildung in den genannten Berufsgruppen
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch und osteuropäische Sprachen, sind wünschenswert
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Verantwortungsbereitschaft und kollegialer Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusster und einfühlsamer Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit im Sinne unseres Leitbildes
• Aufgeschlossenes, freundliches und zuvorkommendes Wesen mit Freude an der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und -abläufen
• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Das sollten Sie noch wissen

Außerdem erwartet Sie:

• Eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen
• Unterstützung bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung

Ihr fachlicher Ansprechpartner:

Die Funktion ist dem Patientenmanagement zugeordnet und mit einer attraktiven Vergütung verbunden. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen sehr gerne Herr Frankowiak unter der Tel.: [phone].

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal
Johanniter-Krankenhaus Stendal
Personalabteilung
Frau Jana Höft
Wendstr. 31
39576 Stendal
Tel. [phone]

Die Hansestadt Stendal (ca. 39.000 Einwohner) liegt 55 km nördlich von Magdeburg in der reizvollen Elblandschaft der Altmark. Mit dem IC/ICE-Anschluss erreichen Sie Berlin (40 Min. bis Spandau), Wolfsburg (30 Min.) und Hannover (65 Min.) schnell und bequem.

Wer wir sind

Johanniter GmbH

Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren.

Johanniter-Krankenhaus Stendal

Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region. Zirka 50.000 Patienten werden in unserem Schwerpunktkrankenhaus jährlich stationär und ambulant versorgt. Unsere Mediziner führen mehr als 8.000 Operationen im Jahr durch. Rund 400 Betten stehen zur Verfügung.

AlsAkademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburgbilden Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.