Account Manager Brand (d/w/m)

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen in Mannheim sucht einen Account Manager. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Business Plans und die Betreuung von Key Accounts. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss und entsprechende Erfahrung in der FMCG-Branche verfügen. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Vergütung nach IGBCE Papiertarif

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Onboarding

Lease-a-bike

Qualifikationen

• 2 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich im Key Account oder Category Management sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis von Finance, Supply Chain und Produkt-/Warenkategorien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung und Implementierung eines Business Plans für Key Accounts.
• Durchführung von Marktbeobachtungen sowie Preis- und Wettbewerbsanalysen.
• Budget-, Absatz-, Konditions- und Vertragsverantwortung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Einschlägiger Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Account Manager Brand (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Vinda, Tempo und Zewa.

Für unsere Business Unit Consumer Goods suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (d/w/m) für unser Sales Brand D-A-CH Team am Standort Mannheim. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Deine Rolle

• Erstellung und Implementierung eines Business Plans für deine Key Accounts
• Regelmäßige Marktbeobachtungen sowie Preis- und Wettbewerbsanalysen
• Budget-, Absatz-, Konditions- und Vertragsverantwortung
• Umsetzung nationaler Vereinbarungen hinsichtlich Sortimenten und Vermarktungen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und professionelle Kunden-Beratung in allen relevanten Belangen
• Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie Arbeiten in crossfunktionalen Teams (u.a. mit Shopper-Marketing, CatMan, Demand Planning und Customer Service)

Du bringst Du mit

• Einschlägiger Hochschulabschluss/2 Jahre Erfahrung aus dem FMCG-Bereich im Key Account oder Category Management sind von Vorteil
• Gutes Verständnis von Finance, Supply Chain und Produkt-/Warenkategorien
• Hohe Kontaktfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Holistischer Denkansatz sowie ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten
• Ausgesprochene Kunden- und Ergebnisorientierung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassendes Onboarding inkl. Betreuung durch erfahrenen Paten, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität
  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze und e-Ladesäulen an unseren Standorten

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.