Abteilungsleitung Integrated Digital Systems (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Kiel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Systemhaus mit Standorten in Kiel und Kassel sucht einen Abteilungsleiter für Integrated Digital Systems. In dieser Rolle sind Sie für die disziplinarische und fachliche Leitung im Kontext von IT-Systemen verantwortlich. Die Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Entwicklung und Projektleitung.
• Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Leitung der Themen im Bereich IT-Systeme.
• Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
• Strategische Ausrichtung der Abteilung.
• Verantwortung für die Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitern.
• Risiken identifizieren und bewerten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Konfliktbewältigung

Zielorientierung

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (sehr gut)

Ausbildung

Hochschulstudium Elektrotechnik / Fahrzeugtechnik / Mechatronik / Informatik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Abteilungsleitung Integrated Digital Systems (m/w/d)

Abteilungsleitung Integrated Digital Systems (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Abteilungsleitung Integrated Digital Systems (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Engineering

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Disziplinarische und fachliche Leitung der auf System-Ebene angesiedelten Themenfelder im Kontext von IT-Systemen (Architekturen, Software, Integration)
• Enge fachliche Abstimmung mit anderen Fachbereichen, u.a. aus den Themenfeldern Elektrik/Elektronik-Architekturen, Cybersecurity, System Safety sowie mit Kunden/Stakeholdern
• Strategische Ausrichtung der Abteilung, um Effizienz und Qualität zu steigern sowie um zukünftige technologische Entwicklungen frühzeitig zu identifizieren
• Übernahme der Verantwortung für die Einstellung, Schulung und Führung von Mitarbeitern innerhalb der Abteilung
• Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Problemen
• Risiken in Bezug auf die Abteilung identifizieren, bewerten und Strategien der Risikominimierung entwickeln sowie damit einhergehend Lösungsfindung bei Schwierigkeiten

Diese Stelle kann an unseren Standorten in Kiel oder Kassel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbarer
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, z.B. Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen, Technische Projektleitung, Produktentstehungsprozesse, Systemdesign oder Systementwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit datenbankgestützten Systemen des Anforderungsmanagements sowie des Produktdatenmanagements oder des Product Lifecycle Managements wünschenswert
• Militärischer Hintergrund von Vorteil
• Fähigkeit, Teams von Ingenieuren und Fachspezialisten zu führen und motivierend auf Abteilungs- und Projektebene zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Zielorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte prozessorientierte und strategische Denkweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.