Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automotive-Sektor sucht einen Abteilungsleiter für die Analyse und Gestaltung der Interaktion zwischen Mensch und System. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die systemtechnischen Schnittstellen und die Benutzeroberflächen des Gesamtsystems. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung und im Requirements Engineering, zusammen mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit zur Teamführung. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Subventioniertes Mittagessen

Fitness- und Gesundheitsangebote

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium im relevanten technischen oder psychologischen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering.

Aufgaben

• Verantwortung für die Benutzeroberflächen und Interaktionslogik.
• Erhebung und Pflege von Anforderungen.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Validierung.

Kenntnisse

Systementwicklung

Requirements Engineering

HMI/UI/UX-Konzeption

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

M.Sc. Elektrotechnik

M.Sc. Informatik

M.Sc. Mechatronik

Tools

DOORS

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d)

Join apply for the Abteilungsleiter Analysis and Design of Human-System Interaction (m/w/d) role at Rheinmetall.

Diese Stelle kann in Kassel oder Kiel besetzt werden.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Abteilung Analysis and Design of Human-System Interaction spezifiziert und definiert die Systeme der Informationstechnik (IT, elektronische Informations- und Datenverarbeitung). Sie verantwortet alle Schnittstellen zu den Bedienern (m/w/d) des Gesamtsystems und trägt somit die fachliche Verantwortung für die Definition, Beschreibung und Absicherung der Interaktionslogik.

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der nutzerzentrierten Systemarchitektur für unsere Fahrzeuge
• Erhebung, Strukturierung und Pflege von Stakeholder-, Nutzer- und Betriebsanforderungen
• Vertretung der Human-/User-Zentrierten-Sicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien sowie die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen im Gesamtfahrzeug-Entwicklungsprozess
• Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Requirements Engineering, User-/Stakeholder-Analyse & HMI/UI/UX-Konzeption
• Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzer- und Stakeholder-Workshops, Reviews und Validierungsaktivitäten (z. B. Nutzertests, Fahrversuche, Simulationen)
• Termin-, qualitäts- und kostengerechte Bereitstellung der Liefergegenstände
• Organisatorische und methodische Weiterentwicklung der Abteilung, Gestaltung von Rollen, Kompetenzen & Toollandschaft und Förderung einer kulturprägenden, interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs und mit den produktverantwortlichen Bereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Psychologie/Human Factors oder eines vergleichbaren technischen bzw. technisch-psychologischen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld in der Systementwicklung, im Requirements Engineering und/oder in der HMI-/UI/UX-Konzeption, idealerweise mit Verantwortung für systemische Nutzer- und Stakeholderanforderungen
• Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering, sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS) sowie Erfahrung in der Modellierung von Szenarien und Use Cases
• Erfahrung mit nutzerzentrierten Methoden und deren Überführung in klare, prüfbare Systemanforderungen
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Automotive-Umfeld sowie idealerweise Grundlagen in ergonomischen und HMI-bezogenen Richtlinien und Standards
• Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von interdisziplinären Teams im Entwicklungs- oder Systems-Engineering-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Stakeholderorientierung sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, Management, Kunden und Lieferanten
• Ein strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen, kombiniert mit Pragmatismus und Entscheidungsstärke in einem komplexen, sicherheitskritischen Systemumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt-, Kunden- und Lieferantenabstimmungen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Müller
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.