[2026] - LOA/DACH - Senior IT Digital Domain Manager (m/w/d)

L'oreal Usa; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Beauty-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf sucht einen (Senior) IT Digital Domain Manager zur Leitung digitaler Projekte und zur Förderung innovativer Technologien. In dieser Rolle sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen

Attraktive Vergütung

Individuelle Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT, Digital und E-Commerce (D2C, B2C/B2B-FMCG).
• Technisches und Business Know-how erforderlich.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und agiles Denken sind notwendig.

Aufgaben

• Etabliere dich als zentraler IT-Ansprechpartner für Marken und Geschäftsbereiche.
• Leite digitale Projekte und unterstütze die kontinuierliche Lösungsentwicklung.
• Berate zur IT-Strategie und sichere die Einhaltung von DSGVO.

Kenntnisse

IT-Strategie

Digital Leadership

Projektmanagement

Datenschutz

E-Commerce

Agiles Denken

Problemlösungsansätze

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Tools

Salesforce

Marktplätze

Jobbeschreibung

Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als (Senior) IT Digital Domain Manager treibst du unsere digitale Agenda voran. Du leitest D2C-, B2B-, E-Commerce-Projekte, stellst IT-Strategie, Datenschutz und Sicherheit sicher. Fördere Innovationen wie GenAI, um Markenwachstum zu ermöglichen und L'Oréal's technologische Zukunft zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Business Partnering: Etabliere dich als zentraler IT-Ansprechpartner für Marken und Geschäftsbereiche.
• Digital Leadership: Treibe den IT-Digitalbereich proaktiv voran, inkl. Webseiten, Data Privacy & E-Commerce.
• Projektmanagement: Leite digitale Projekte und unterstütze die kontinuierliche Lösungsentwicklung.
• Strategie & Compliance: Berate zur IT-Strategie und sichere die Einhaltung von DSGVO/IT-Security.
• Innovation: Bringe digitale Trend- und Technologie-Inspiration ein, auch im Bereich GenAI & Data.

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in IT, Digital & E-Commerce (D2C, B2C/B2B-FMCG).
• Technisches und Business Know-how (Marktplätze, Salesforce, Datenschutz).
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, agiles Denken & Problemlösungsansätze.
• Erfahrene/r Projektmanager (agil & Wasserfall) für transversale Projekte.
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilligesProfitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.