2026-3 Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Freising; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Landesbehörde in Bayern sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Bewerbermanagement. Zu den Aufgaben gehören die administrative Abwicklung des Bewerbermanagements sowie die Betreuung der Personalakten von der Einstellung bis zum Austritt. Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r ist erforderlich. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Einarbeitung. Bewerbungen sind bis zum 30.01.2025 einzureichen.

Leistungen

Sozialleistungen nach TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergünstigte Nutzung der Mensa

Qualifikationen

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung in der Personalverwaltung wünschenswert.
• Vertraut mit tariflichen und gesetzlichen Vorschriften.

Aufgaben

• Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.
• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen gemäß Vorschriften.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht

Berufserfahrung in der Personalverwaltung

Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Team- und Organisationsfähigkeit

Vertraulichkeit

Ausbildung

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r

Tools

SAP-VIVA

BayZeit

Jobbeschreibung

2026-3 Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

Stellenanzeige

Arbeitsort: Freising, Oberbayern

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Arbeitgeber: Bay.Landesanstalt für Landwirtschaft, Abteilung Verwaltung Land Bayern

Berufsbezeichnung: Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung; Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Ihre zukünftige Tätigkeit

• Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt von Azubis und Aushilfskräften
• Unterstützung bei der Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigten nach TV-L bzw. von Beamten
• Bearbeitung von Sonderaufgaben nach Zuweisung durch den Vorgesetzten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften
• Personaldatenverwaltung über das Programm SAP‑VIVA‑PRO
• Verwaltung und Pflege der Personalakten

Wir erwarten

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (2. QE) oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland)
• Fachkenntnisse im Arbeits-/Tarif- und Beamtenrecht einschl. angrenzender Rechtsgebiete
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung wünschenswerterweise im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse im Fachprogramm SAP‑VIVA und BayZeit (Sachbearbeiterkenntnisse)
• gute EDV‑Kenntnisse (MS Office)
• hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• zuverlässige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• einen Dienstposten der 2. Qualifikationsebene in der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG; der zu besetzende Dienstposten lässt grundsätzlich eine weitere Entwicklung bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG zu; für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV‑L
• umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
• Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ausgeglichene Work‑Life‑Balance
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Sozialleistungen nach den Regelungen des TV‑L, insbesondere betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und Fahrradständern sowie Bushaltestellen in unmittelbarer Nähe
• vergünstigte Nutzung der Mensa am Wissenschaftscampus Weihenstephan
• Angebot zur Nutzung eines Jobrads

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte per E‑Mail (ausschließlich PDF‑Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (z. B. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.01.2025 an:

Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Abteilung Verwaltung
Vöttinger Str. 38
85354 Freising

Ansprechpartnerin:
Frau Johanna Kaindl
Tel.: [phone]‑4063