09212 | Amtsleiter*in Kieler Amt für Schulen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Kiel; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Kiel sucht eine/n Amtsleiter*in für das Amt für Schulen. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle obliegt Ihnen die Leitung von fünf Abteilungen und einer Führung von bis zu 192 Mitarbeitern. Dazu werden strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie umfangreiche Leitungserfahrung vorausgesetzt. Bewerben Sie sich bis 18. Januar 2026 mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen, um Teil dieser wichtigen Behörde zu werden.

Leistungen

Carsharing für Dienstwege

Entwicklungsangebote für Mitarbeitende

Sicherer Arbeitsplatz

Vielfältige und inklusive Belegschaft

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien.

Aufgaben

• Leitung des Amtes für Schulen.
• Führung von 192 Vollzeitäquivalenten.
• Vertretung des Amtes in politischen Gremien und Arbeitskreisen.

Kenntnisse

Strategische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Planungsfähigkeit

Beteiligungs- und Veränderungskompetenz

Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung)

Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Kieler Amt für Schulen sucht frische Köpfe.

Starten Sie bei uns als Amtsleiter*in und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Schulen unbefristet in Vollzeit.

Das Amt für Schulen gehört in das Sachgebiet des Dezernates für Jugend, Bildung und Kultur.

Beginn ab 01.02.2026. Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße.

Was wir bieten

• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safe‑Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
• Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Lenkung und Organisation der Aufgabenerfüllung
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Kieler Schulentwicklungsplanung
• Weiterentwicklung von Schule als Lebens‑ und Lernort unter Einbeziehung zukunftsfähiger Bildungskonzepte und Inklusionsaspekte sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kieler Bildungsregion
• Ausgestaltung und Umsetzung des Rechtsanspruches auf Ganztagsbetreuung‑ und Förderung an den Kieler Schulen
• Konzipierung und Umsetzung der Digitalisierung der Kieler Schullandschaft sowie Entwicklung und Umsetzung digitaler und bürger*innenorientierter Prozesse im Amt
• Ausgestaltung und Überprüfung der Gebühren für Kita, Tagespflege, Schulkindbetreuung sowie Schüler*innen-Bafög
• Gestaltung von (Beteiligungs‑)Prozessen mit unterschiedlichen Interessengruppen bei der Weiterentwicklung der Bildungslandschaft

Was zu tun ist

• Leitung des Amtes für Schulen mit derzeit fünf Abteilungen
• Führung und Förderung von derzeit 5 unmittelbar und mittelbar 192 Vollzeitäquivalente unterstellter Mitarbeiter*innen
• Weiterentwicklung von Geschäftsprozessoptimierungen im Amt
• Finanzen und Wirtschaftlichkeit verantworten und sicherstellen
• Vertretung des Amtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung, Mitwirkung in Gremien (politische Gremien, Vereine, Verbände, Arbeitskreise, Landesregierung, Kommunalverwaltungen etc.)

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG.
• Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (Laufbahngruppe 2) sowie mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien, Verbänden und Interessenvertretungen.
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Finanzen (Doppik), Planung/Controlling und Berichtswesen sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und mit Teamarbeit in Leitungsfunktion.

Was Sie auszeichnet

Von Ihnen werden strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten erwartet, ebenso wie Planungsfähigkeit und Beteiligungs- und Veränderungskompetenz. Sie passen zu uns, wenn Sie einen offenen und zugewandten Führungsstil praktizieren und Beteiligung von Mitarbeitenden als eine wertvolle Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit schätzen und ein hohes Maß an Durchsetzungs‑ und Überzeugungsfähigkeit besitzen.

Darüber hinaus erfordert diese herausgehobene Führungsposition eine hohe Belastbarkeit und ein gutes Maß an Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.

Sie bringen eine hohe Konflikt‑ und Kritikfähigkeit ebenso wie eine Innovationsfähigkeit mit und besitzen die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht teilbar.

Im Rahmen der Vorgesetztentätigkeit ist auch die Wahrnehmung von Terminen unter anderem in Gremien, Verbänden, Vereinen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (zum Beispiel in den Abendstunden und am Wochenende) in Präsenz erforderlich.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Renate Treutel, Tel. [phone] zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. [phone] weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigter sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 die Referenznummer 09212 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.