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7 413 postes de

Supervisor à Grande-Bretagne

Gestionnaire, Marketing de Marque

Cozey

Mount Royal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Chef d’équipe Senior Développement Commercial – Taxes Indirectes

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Vancouver
Sur place
CAD 92 000 - 204 000
Il y a 30+ jours

Taxe indirecte - Chef d'équipe ou chef d'équipe senior

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Vancouver
Sur place
CAD 92 000 - 204 000
Il y a 30+ jours

Maintenance Shift Leader

TEEMA Solutions Group

Mississauga
Sur place
CAD 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Assistant Team Leader - Dollarama

Dollarama

Toronto
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Assistant(e) gérant

McDonald's Canada

La Malbaie
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Superviseur, planification matières travaux (jour)

Airbus Atlantique Canada Inc.

Mirabel
Sur place
CAD 97 000 - 123 000
Il y a 30+ jours

Team Leader - Residential Children's Home

Polaris Community

Brampton
Sur place
CAD 54 000 - 61 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Gestionnaire, normes et conformité côté piste

Vancouver Airport Authority

Vancouver
Sur place
CAD 102 000 - 155 000
Il y a 30+ jours

Superviseur d'installation

Andritz AG

Pointe-Claire
Hybride
CAD 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Survey Crew Chief

Phasor Engineering Inc

City of Moncton
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Team Lead, Sales Development

SOTI

Mississauga
Hybride
CAD 80 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire aux achats

Place aux Jeunes

Saint-Roch-de-l'Achigan
Sur place
CAD 114 000 - 147 000
Il y a 30+ jours

Chef d’équipe, Assembleur Électrique — Automatisation & Packaging

ProMach

Montréal
Sur place
CAD 70 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Chef d'équipe assembleur(se) électrique / Team Lead Electrical Assembler

ProMach

Montréal
Sur place
CAD 70 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

Team Lead, Storekeeper

American Iron and Metal

Montréal
Sur place
CAD 30 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Relocation Project Coordinator - Team Lead

BGIS

Ottawa
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Chef d'équipe magasinier

American Iron and Metal

Montréal
Sur place
CAD 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Gérant Adjoint – Leadership en Vente et Mode

Reitmans

Quebec
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Gérant(e) adjoint(e) - Méga Centre Lebourgneuf

Reitmans

Quebec
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Shift Leader: Legendary Service & Team Coaching

Starbucks

Dieppe
Sur place
CAD 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Assistant(e) gérant en restauration

McDonald's Canada

Vaudreuil-Dorion
Sur place
CAD 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Programme de référence - gérant

McDonald's Canada

Revelstoke
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Programme de référence - gérant

McDonald's Canada

Armstrong
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Assistant(e) gérant

McDonald's Canada

Sainte-Anne-de-Beaupré
Sur place
CAD 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : MusicPostes : Environmental SciencePostes : FactoryPostes : FintechPostes : LandscapePostes : Massage TherapistPostes : Brand AmbassadorPostes : Cloud EngineerPostes : FacilitiesPostes : Middle East

Principales entreprises:

Postes chez John LewisPostes chez KfcPostes chez H&mPostes chez ZaraPostes chez MetaPostes chez CapgeminiPostes chez UnileverPostes chez WspPostes chez VisaPostes chez Cos

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Postes : Warehouse SupervisorPostes : Site SupervisorPostes : Cleaning SupervisorPostes : Electrical Supervisor
Gestionnaire, Marketing de Marque
Cozey
Mount Royal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de meubles moderne recherche un·e Gestionnaire, Marketing de Marque à Montréal. Vous serez responsable de diriger les initiatives de marque, d'assurer la cohérence des communications et d'analyser les tendances du marché. Ce rôle offre un salaire compétitif, un régime d'avantages sociaux et d'importantes opportunités de croissance personnelle au sein d'une start-up en pleine expansion.

Prestations

Salaire compétitif
Régime d’avantages sociaux complet
Politique généreuse de congés payés
Opportunités de croissance personnelle et professionnelle

Qualifications

  • 5+ années d'expérience en gestion de marque ou marketing.
  • Antécédents solides en déploiement de marque multicanaux.
  • Connaissance de la culture populaire et des tendances sociales.

Responsabilités

  • Diriger la stratégie de marque à travers divers canaux.
  • Garantir la cohérence des activations et communications.
  • Observer et analyser les tendances du marché.

Connaissances

Gestion de marque
Marketing multicanal
Communication
Résolution de problèmes
Conception visuelle
Description du poste

Chez Cozey, nous avons à cœur de créer des possibilités dans votre foyer et de rendre l’achat de meubles aussi simple et agréable que possible. Nos meubles modernes, conçus avec soin, s’adaptent aux modes de vie en constante évolution, en alliant innovation, engagement envers la valeur et service à la clientèle de qualité. En tant qu’entreprise en forte croissance, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion pour redéfinir l’expérience du mobilier et bâtir une marque de calibre mondial.

La mission du·de la Gestionnaire, Marketing de Marque chez Cozey

Nous recherchons un.e gestionnaire stratégique et orienté.e tendances pour rejoindre notre équipe Marque & Création. Ce rôle agira comme gardien.ne de la marque, supervisant et optimisant le déploiement stratégique des initiatives clés afin d’élever la perception et la notoriété sur tous les canaux, et de soutenir l’objectif de devenir la meilleure marque de mobilier au monde.

Vos responsabilités
  • Diriger la traduction de la stratégie de marque en plans de déploiement intégrés (e-com, courriel, médias payés, commerce de détail, réseaux sociaux, emballage), afin de stimuler la notoriété, l’engagement et des résultats mesurables.
  • Garantir la cohérence et la qualité de toutes les activations et communications, reflétant les messages clés, la voix de la marque, ses valeurs et son identité visuelle — y compris la supervision quotidienne des approbations pour assurer une exécution exceptionnelle des stratégies.
  • Observer et analyser les tendances culturelles et du marché, en identifiant les opportunités de croissance et les axes d’amélioration.
  • Suivre et évaluer la performance des initiatives de marque, fournir des analyses et recommandations pour optimiser les actions futures.
  • Être un.e partenaire stratégique du.de la Gestionnaire, Opérations Créatives, tout en alignant les équipes internes afin que chaque point de contact client reflète les standards de la marque, sa cohérence et son intention stratégique.
Profil recherché
  • 5+ années d’expérience en gestion de marque, marketing ou postes similaires dans des marques innovantes et performantes du secteur lifestyle.
  • Antécédents solides en développement et exécution de déploiements de marque multicanaux.
  • Connaissance exceptionnelle de la culture populaire, du lifestyle, de la mode, des tendances sociales, du branding et de la publicité.
  • Compétences remarquables en présentation, résolution de problèmes et communication.
  • Solide compréhension de la stratégie omni-canale et de l’exécution de campagnes.
  • Connaissances en production de contenu, gestion de projets d’équipe et flux de travail créatifs.
  • Maîtrise des logiciels de conception visuelle.
  • Capacité à évoluer dans l’ambiguïté.
Clés de succès dans ce rôle
  • Maximiser l’impact des canaux : les déploiements exploitent pleinement les opportunités de chaque canal, avec des exécutions intentionnelles qui optimisent l’engagement aux moments clés du parcours client.
  • Déploiements fluides et cohérents : les initiatives de marque sont lancées avec cohérence et impact. Les campagnes sont perçues comme unifiées et renforcent l’expérience de marque de bout en bout.
  • Partenariat transversal : les équipes internes se sentent soutenues, alignées et autonomisées. Les équipes Développement Produit, Expérientiel, Marketing de Performance et Satisfaction Client.e reconnaissent que les activations de marque renforcent leur travail et créent un parcours client unifié.
  • Leadership et soutien de confiance : inspire la confiance par sa capacité à traduire une vision en exécution tout en anticipant proactivement besoins et défis.
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif accompagné d’un régime d’avantages sociaux complet.
  • Des opportunités infinies de croissance personnelle et professionnelle dans une start-up en pleine expansion.
  • Une politique généreuse de congés payés, pour prendre le temps de vous ressourcer.
  • Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l’entreprise.
  • Un espace de travail où chacun.e est accueilli.e, écouté.e et valorisé.e.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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