CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Une institution de santé publique recherche un psychologue à Victoriaville pour évaluer et intervenir auprès de clients. Responsabilités incluent l'évaluation des troubles mentaux, la rédaction de rapports, et la participation à des suivis. Diplôme requis en psychologie. Avantages : 4 semaines de vacances, 9,6 jours de maladie, salaire compétitif. C'est une opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le bien-être des gens.
Pour postuler, rends-toi sur notre site internet : travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir!
TÂCHES ET RESPONSABILITÉSLa relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu as envie de servir et apporter tes compétences pour le bien de la population? Tu es orienté vers l’humain, capable d’adapter tes interventions en fonction du client devant toi et aime travailler en équipe multidisciplinaire? Viens jouer un rôle indispensable chez nous en tant que psychologue!
Le CIUSSS MCQ est une grand famille de plus de 23 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d’améliorer ainsi que de restaurer la santé et le bien-être de la population.
Le psychologue au CIUSSS MCQ a pour fonctions d’évaluer le fonctionnement psychologique et mental de notre clientèle. Il cherche à déterminer, recommander et effectuer des interventions et des traitements qui vont favoriser et rétablir la santé mentale et psychologique de ceux qui en ont besoin.
Chez nous, le psychologue est appelé à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :
Tu as envie de relever le défi? Ta place est avec nous!
1 poste permanent 3 jours par semaine en déficience physique (DP);
QUALIFICATIONS REQUISESCe que tu dois avoir!
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.