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Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 300 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Halifax.

Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. Chez Assurance Liberty Mutual Canada, nos valeurs visent à promouvoir une culture performante, équitable et inclusive où les meilleurs talents, de tous horizons, peuvent s’investir pleinement et réussir.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe!

Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons:

• Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
• Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif
• Un régime de retraite phare sur le marché
• Une politique concurrentielle en matière de congés
• Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité
• Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles
• L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.

Nous recherchons un souscripteur(trice) ou souscripteur(trice) principal(e) pour se joindre notre équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de la souscription et de la croissance rentable d’un portefeuille d’assurance de dommages dans la région du Québec. Les produits d’assurance comprendront principalement l’assurance multirisque, l’assurance de la responsabilité civile générale des entreprise, l’assurance complémentaire, l’assurance automobile et l’assurance des biens. Elle gérera les relations avec les principaux courtiers partenaires et clients et apportera une contribution précieuse à l’amélioration opérationnelle.

• Suivre les lignes directrices de Liberty en matière d’inclusion et en promouvoir l’utilisation à Liberty. Développer ses connaissances personnelles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et adopter rapidement de nouvelles compétences et de nouveaux processus en la matière afin de stimuler des changements positifs.
• Gérer un portefeuille de nouveaux contrats et de renouvellements en assurance de dommages, en contribuant à la croissance rentable de la région dans les produits d’assurance ciblés.
• Collaborer avec les équipes internes (services de gestion des risques, actuariat, service des réclamations) pour atteindre une croissance rentable grâce à la recherche technique et à l’établissement de relations.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de la région en matière de nouvelles affaires en maintenant un pipeline de prospects de qualité grâce à des efforts ciblés de marketing, de vente croisée et d’accroissement des comptes avec nos principaux courtiers partenaires.
• Veiller à la bonne sélection des risques, à l’évaluation des risques, à la définition de conditions avantageuses, à la documentation des dossiers, au respect des lignes directrices et des stratégies de souscription.
• Il est responsable de la gestion des relations avec les courtiers, les clients et les prospects qui lui sont assignés afin de garantir un service exceptionnel et de recueillir des données sur le marché en vue d’élargir l’offre de produits et de services de Liberty.
• Collaborer et gérer des solutions de compte associé à plusieurs catégories d’affaires tout en mettant en évidence les facteurs de différenciation dans les offres de produits et les propositions de valeur.
• Apporter une contribution aux processus de souscription existants afin d’améliorer le service et de simplifier nos activités, et être un des premiers à adopter de nouveaux systèmes et processus.
• S’engager envers l’apprentissage et le développement continu en participant à des événements du secteur d’activité, à des séminaires et à des cours pertinents, et tirer des leçons de l’expertise existante au sein de Liberty.
• D’autres tâches et projets peuvent être assignés.

• Minimum de 3années d’expérience dans la souscription d’assurances de dommages des entreprises.
• Expérience de la souscription d’assurance construction est un atout.
• Formation postsecondaire, ayant une formation ou détenant un titre pertinent en matière d’assurance, un atout.
• Compétences avancées en communication en français et en anglais
• Comprendre les libellés des polices d’assurance de dommages et leur incidence sur les différents types de réclamation.
• Autonome et doté de compétences analytiques éprouvées, attitude axée sur les solutions en vue de favoriser une croissance rentable.
• Faire preuve de jugement critique et d’un état d’esprit axé sur la croissance, tenir compte de manière réfléchie de diverses perspectives lors de la prise de décision et respecter les différences.
• Capable de donner et de recevoir respectueusement des commentaires constructifs.
• Contribuer efficacement aux réunions internes et externes en faisant preuve de professionnalisme et de clarté dans les communications.
• Gère efficacement le changement et s’adapte bien aux nouveaux systèmes et processus.
• Encourage l’innovation grâce à un état d’esprit axé sur la croissance, en voyant les obstacles comme des occasions de croissance et en soutenant la mise en œuvre de nouvelles idées, la formation et le suivi continu des changements.
• Excellentes compétences en matière de communication, d’organisation et de gestion du temps.
• Bonne collaboration avec les différentes unités fonctionnelles.

Assurance Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous sommes entièrement voués à constituer un effectif représentatif des communautés que nous servons et dans lesquelles nous exerçons nos activités. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de recrutement/d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.